ФОРУМИ: Відгуки на актуальні матеріали: Відгук на 'На що звертають увагу HR-менеджери, коли підбирають персонал?' (читати)



 Відгук на 'На що звертають увагу HR-менеджери, коли підбирають персонал?' (читати)
Автор: Ярослав
Дата:   2006-08-17 12:46:40

Щодо привітань у ліфті, то не бачу нічого особливого чи незвичного в тому, щоб сказати "Доброго дня" тим людям, з якими, можливо, доведеться працювати. Так само, коли заходите в офіс на співбесіду (припустимо, там знаходиться багато співробітників), можна просто сказати, що вам потрібна Олена (Світлана, Петро, Василь і т. п.) і піти в кабінет. А можна спершу привітатися, а потім сказати те саме. Як думаєте, хто справить краще враження на кадровика (чи HR-менеджера)?

Ніхто ж не говорить про неважливість професійних навичок чи досвіду. Просто за рівності інших умов перевага буде віддана ввічливій людині (чи людині, яка справить краще враження).

 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
  

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC