Management.com.ua - головна сторінка
На головну
Зробити закладку
Мапа сайту
Розширений пошук
Зворотній зв'язок
Проекти MCUa
Розсилка оновлень порталу

ФОРУМИ: Управлінський гумор: Re: 7 самых странных собеседований всех времен

вхід | реєстрація | учасники | правила




 НОВА ТЕМА  |  Список тем  |  Пошук  |  Вхід  сторінки: | 1
 7 самых странных собеседований всех времен
Автор: Олександр [профіль
Дата:   2015-06-10 13:02:59

Реальные истории из жизни пользователей веб-сервиса Quora представил Пол Петрон (Paul Petrone), автор LinkedIn Talent Blog.

Я знаю, что за плечами большинства рекрутеров весьма внушительное количество собеседований. Для них это просто очередная задача. Но когда вы думаете обо всех этих интервью при приеме на работу, они кажутся вам довольно странным занятием.

Два человека, которые никогда не встречались, кратко обмениваются любезностями, а затем один из них вынужден говорить о своих надеждах и мечтах, почему компания, в которой работает его собеседник, такая замечательная, раскрывать свои самые большие слабости и делиться своими соображениями о том, каким бы стулом он был, если бы ему пришлось быть стулом.

Его визави тем временем весьма немногословен, так как пытается ответить на довольно сложный вопрос: действительно ли я хочу проводить восемь часов в день пять дней в неделю с этим человеком?

Итак, что же нужно, чтобы ситуация, которую уже можно назвать не совсем обычной, превратилась в действительно странную? Взгляните на реальные истории из жизни пользователей веб-сервиса Quora.



1. История собеседования, в которой выясняется, что носить брюки необязательно

Рассказана Стэном Хэнксом.

Формально это было не собеседование, а деловой разговор с представителями нью-йоркской компании, в ходе которого обсуждалось создание совместного предприятия. Дело было в 1997 году.

Для переговоров наша команда вылетела на встречу с генеральным директором и некоторыми членами руководства организации. В ходе совещания CEO нью-йоркской компании становился все более и более увлеченным, он говорил о деле с большим энтузиазмом, расхаживал по комнате и взволнованно писал что-то на доске.

После 30 минут такого хождения туда-сюда генеральный директор просто снял штаны и провел остаток встречи в трусах. Он никак это не прокомментировал (члены команды также никак на это не отреагировали) и просто продолжал нарезать круги по офису в нижнем белье и отвечать на вопросы.

В конце концов его куда-то вызвали, и мы, воспользовавшись моментом, поинтересовались у его заместителя, почему он снял штаны. Помощник просто пожал плечами и сказал, что брюки генерального директора шуршат при ходьбе (издают звук шуп-шуп-шуп) и это сводит его с ума, поэтому ему приходится снимать их через некоторое время.

Все ясно, вопрос снят.

2. Собеседование, в ходе которого произошло серьезное землетрясение, но мы на него не обращали внимания

История Лео Баллентайна.

В 1980-х годах я проходил собеседование в одной из компаний Силиконовой долины с штатом 300 человек, которой руководил CEO с военным прошлым. Во время собеседования, когда мы находились в офисе, началось сильное землетрясение, но генеральный директор компании не обращал на него никакого внимания.

Все остальные сотрудники были эвакуированы из здания, и в офисе с летящими с полок книгами и мигающими лампочками оставались только двое: я и мой визави. Генеральный директор ни разу не дрогнул. Я следовал его примеру.

Через полчаса трясти перестало, люди вернулись в офис и наше интервью закончилось. Ни один из нас даже вскользь не отметил тот факт, что мы только что пережили (и высидели до конца) это сейсмическое событие. Через несколько дней генеральный директор компании предложил мне работу.

Сдается мне, я получил ее благодаря своей способности справляться с давлением, стрессом и напряжением.

3. Собеседование, по результатам которого меня назвали одним из десяти самых тупых американцев

История Руперта Бэйнса.

Несколько лет назад я летел из Бостона в Калифорнию на собеседование — у меня была реальная возможность получить хорошую работу в очень перспективной технологической компании. После прохождения собеседования со вторыми лицами компании я остался в холле ждать интервью с генеральным директором. В тот момент было около 4 вечера.

Я сидел и ждал. И ждал. И ждал. После 8 часов вечера генеральный директор, наконец, открыл дверь и позвал меня на интервью.

В это время в его телефоне раздался звуковой сигнал. «Это означает, что вы только что пропустили свой рейс», — сказал генеральный директор, как будто все это было частью его плана, чтобы продемонстрировать свою власть. Конечно, это же он платил за билеты на упомянутый рейс.

На следующий день я вылетел обратно в Бостон. Несколько дней спустя этот CEO предложил мне отличную работу в компании с правом на покупку акций (компания в тот момент превращалась из частной в публичную путем выпуска акций на рынок). Во многом из-за его поведения на собеседовании я от этого предложения отказался.

Вы знаете, как генеральный директор компании на это отреагировал? Он написал мне письмо заглавными буквами, которое гласило: «У меня есть список десяти самых глупых людей в Америке, и ты есть в этом списке. Ты идиот».

С этой работой я мог бы заработать целое состояние. И все же я никогда не жалел о том, что принял такое решение.

4. Собеседование, которое чуть не заставило меня вызвать Капитана Планеты

История Сэма Халитта.

Во время учебы на последнем курсе колледжа я думал о том, чтобы стать юристом. Моей профилирующей дисциплиной была экология.

Весной я был приглашен на собеседование в одну из самых престижных юридических фирм в мире. Во время интервью женщина, с которой я общался, оторвалась от моего резюме, а затем начала рвать его на куски, приговаривая: «Как человек, который реально заботится об окружающей среде, можешь сказать, что тебе есть до этого дело? Мы расходуем здесь кучу бумаги, и нас это обстоятельство не слишком беспокоит».

Я так и не стал юристом.

5. Собеседование, на котором я спас компанию (но это не уберегло меня от увольнения)

История пользователя Quora.

Я проходил собеседование на позицию разработчика программного обеспечения, в ходе которого меня попросили сделать тестовое задание на написание программного кода — довольно типичная ситуация. Нетипичным было то, что так называемый тест на написание программного кода длился на протяжении нескольких дней. В течение всего этого времени мне несколько раз в день звонил «менеджер по персоналу», интересующийся, как у меня идут дела с написанием кода.

Наконец, мое терпение лопнуло, и я сказал рекрутеру компании, что либо они берут меня на работу, либо выплачивают гонорар. Они нехотя согласились взять меня в компанию.

Выйдя в первый день на работу, я обнаружил, что весь персонал живо обсуждает собрание акционеров, состоявшееся накануне. На нем компания объявила, что теперь может взаимодействовать с новым массивом данных и это важный шаг вперед. Я понял, что код, необходимый для обеспечения этого взаимодействия, я написал в своем «тестовом задании».

В довершение ко всему, когда меня брали на работу, я подписал бумагу, в которой было сказано, что в течение трех месяцев они могут от меня избавиться без лишних вопросов. Три месяца спустя они это сделали.

6. Собеседование, которое закончилось предложением руки и сердца

История Лейты Мац.

Первое собеседование было довольно странным. Длилось оно несколько часов — при этом на мое резюме даже не взглянули — и закончилось едой в мексиканском ресторане и распитием напитков. Но завершилось все довольно сердечно.

Второе собеседование действительно было каким-то из ряда вон выходящим. Он заехал за мной на спортивном автомобиле с холодильником, полным пива, и отвез меня на прогулку на какой-то холм в другом штате, находящийся в нескольких часах езды.

На полпути он нашел камень в форме сердца, вручил его мне, посмотрел на горизонт и сказал, что все это может быть моим. Не только работа, но также его рука и сердце. После разумного периода ухаживаний, конечно. Я ответила, что подумаю об этом.

На следующий день он мне позвонил, чтобы узнать о моем решении. Я сказала, что этот вариант вряд ли мне подойдет. «Вы имеете в виду работу или отношения?» — спросил он.

«И то и другое», — ответила я. Больше мы не общались.

7. Собеседование, на котором все время говорила только мать соискателя

История Беннетта Макьюэна.

В 2008 году передо мной стояла задача сформировать большую команду аналитиков за довольно сжатые сроки, поэтому мне пришлось провести большое количество собеседований в короткий промежуток времени. Среди них памятным было одно, где кандидат едва ли произнес пару слов.

Все собеседование говорила только мать соискательницы.

Девушка-кандидат пришла на встречу со своей матерью. Я полагал, что родительница подождет в холле, но она настояла на том, чтобы присутствовать на собеседовании.

Мы прошли в мой кабинет, где я планировал задать соискательнице интересующие меня вопросы, но наш диалог быстро превратился в ряд требований, которые стала выдвигать мать девушки. Во время командировок, вне зависимости от длительности и места назначения, всегда предоставлять соискательнице два номера в гостинице, чтобы мама могла поехать вместе с ней. По понедельникам девушка должна приходить на работу позже обычного времени, чтобы у нее была возможность посещать занятия по религии по воскресеньям.

Тридцать минут спустя я завершил встречу и поблагодарил обеих за уделенное мне время. Только тогда я в первый раз услышал голос девушки — она также поблагодарила меня за потраченное время, — и они обе ушли, чтобы больше никогда не вернуться.

Источник: iBusiness.ru



Відредаговано (10.06.15 13:03)

Відповісти на це повідомлення
 
 Re: 7 самых странных собеседований всех времен
Автор: elnino [профіль
Дата:   2015-11-09 15:37:44

а у меня когда то на собеседовании спросили умею ли я давать взятки)))

Відповісти на це повідомлення
 
 Re: 7 самых странных собеседований всех времен
Автор: danika [профіль
Дата:   2015-12-16 13:04:42

класс, посмеялись всем отделом) спасибо))

Відповісти на це повідомлення
 Список форумів  |  У вигляді дерева  сторінки: | 1


 Список форумів  |  Зареєструватись 
 Логін користувача
 Логін (Login):
 Пароль (Password):
 Запам'ятати логін:
   
 Забули ваш пароль?
Введіть ім'я користувача або E-mail, і новий пароль буде надіслано на E-mail, вказаному у Вашому профілі.

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Робота, Семінари, Книги, Форуми, Глосарій, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методологія   RSS RSS Книги   RSS RSS Форуми   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Відео   RSS RSS Візіонери   RSS RSS Бізнес-проза   RSS RSS Бізнес-гумор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC