МЕТОДОЛОГІЯ: Управління персоналом

Підрозділи: Розвиток лідерства | Мотивація персоналу

Статті (319)
Кейси / Краща практика (11)
Методичні посібники (18)
Фрагменти книжок (81)
Книги (251)
Семінари / Події (0)
Ресурси (28)

Книги

81. Dream Teams. Команда как единый организм
2019 Шейн Сноу
Оригинал (англ.): "Dream Teams: Working Together Without Falling Apart" by Shane Snow Предприниматель и журналист Шейн Сноу в своей новой книге рассказывает много любопытнейших фактов о том, почему одни союзы и группы распадаются, а другие оказываются прочными. Лучшие команды представляют собой нечто большее, чем просто сумма составляющих их частей. Но почему иногда многообещающее сотрудничество не оправдывает ожиданий? В своей книге автор проделывает вместе с нами увлекательный путь, прол...

82. П’ять мов вдячності у професійних стосунках. Мистецтво мотивації словом
2019 Ґері Чепмен, Пол Вайт
Оригінал (англ.): "The 5 Languages of Appreciation in the Workplace: Empowering Organizations by Encouraging People" by Gary Chapman, Paul White Ви колись почувалися напруженими й недооціненими на роботі? Можливо, вам здається, що підлеглі або колеги не вважають себе важливою часткою компанії? Ви не розумієте, чому підвищення зарплатні більше не мотивує? Тоді ця книжка для вас. Якщо ви демонструєте своїм працівникам вдячність незрозумілим для них чином, вони не відчують себе потрібними і в...

83. Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера
2018 Даниэль Браун, Итске Крамер
Оригинал (англ.): "The Corporate Tribe: Organizational lessons from anthropology" by Danielle Braun, Jitske Kramer Бизнес-практика последних десятилетий показывает, что любые изменения в организациях встречают меньше сопротивления, если при их реализации была учтена сложившаяся в компании культура. Вы держите в руках книгу о совершенно новой дисциплине, которая облегчит жизнь и работу многих руководителей, — корпоративной антропологии. Используя накопленные десятилетиями инструменты ...

84. Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер
2018 Дэвид Коттон
Оригинал (англ.): "Key Management Development Models: 70+ tools for developing yourself and managing others" by David Cotton В книге вы познакомитесь с объективным представлением основных моделей и инструментов, которые помогут вам развиваться в качестве менеджера, а также управлять другими людьми. Вы узнаете, что собой представляют эти инструменты, когда и как ими следует пользоваться, каковы их сильные стороны и подводные камни, на которые нужно обязательно обратить внимание. Книга пр...

85. Командный подход. Создание высокоэффективной организации
2018 Джон Катценбах, Дуглас Смит
Оригинал (англ.): "The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization" by Jon R. Katzenbach, Douglas K. Smith О том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее, чем не организованные в команды группы. Почему книга достойна прочтения: Командная эффективно...

86. Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
2018 Майкл Армстронг, Анджела Бэрон
Оригинал (англ.): "Managing Performance: Performance Management in Action (Developing Practice)" by Michael Armstrong, Angela Baron Книга Майкла Армстронга и Анджелы Бэрон рассказывает о способах повышения эффективности деятельности компании любого профиля путем создания системы управления результативностью. Формулируя базовую установку управления результативностью — «чем выше производительность труда каждого, тем эффективнее деятельность всей организации», авторы рассказывают об истори...

87. Конфликт — это подарок. Как направить энергию разногласий в мирное русло
2018 Нейт Региер
Оригинал (англ.): "Conflict without Casualties: A Field Guide for Leading with Compassionate Accountability" by Nate Regier Автор книги, эксперт по коммуникации, уверен: конфликт не является злом сам по себе. Весь вопрос в том, в какое русло направляется энергия конфликта. Описанная в книге модель поможет избежать потерь от конфликтов в вашей компании. Нейт Региер предлагает убедительную концепцию использования энергии конфликта для позитивных перемен, применимую для индивидуума и организа...

88. Про управління персоналом. Harvard Business Review: 10 найкращих статей
2018 Колектив авторів HBR
Оригінал (англ.): "HBR's 10 Must Reads on Managing People" by Harvard Business Review Чи знаєте ви, яким має бути сучасний керівник, якими принципами та прийомами йому слід послуговуватися, аби стати максимально успішним і вивести свою компанію на якісно новий діловий рівень? А чи маєте уявлення про делегування повноважень і налаштування конструктивного зворотного зв’язку, про те, як правильно навчати підлеглих та налагоджувати ефективні робочі стосунки в колективі? Докладні відповіді на п...

89. Команда команд. Нові правила взаємодії у складному світі
2018 Стенлі Маккрістал, Тантум Коллінз, Девід Сильверман, Кріс Фасселл
Оригінал (англ.): "Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World" by Stanley McChrystal, Tantum Collins, David Silverman, Chris Fussell Чого можна досягти, якщо поєднати адаптивність, спритність і згуртованість маленької команди з могутністю та ресурсами величезної організації? Якщо змінити традиційну неповоротку «вертикальну» систему управління на більш складну «горизонтальну», надавши право ухвалювати відповідальні рішення підлеглим? «Безлад», — подумає хтось. А може, са...

90. От разработчика до руководителя. Менеджмент для IT-специалистов
2018 Камиль Фурнье
Оригинал (англ.): "The Manager's Path: A Guide for Tech Leaders Navigating Growth and Change" by Camille Fournier Управление людьми — это всегда сложный процесс, где бы вы ни работали. Но в IT-отраслях, где менеджмент превращается еще и в техническую дисциплину, освоение этого процесса может быть очень жестким — особенно когда в вашем распоряжении имеется не так уж много инструментов, документов и сложившихся процедур. В этом практическом руководстве Камиль Фурнье — техни...

91. Корпорація творців. Як подолати приховані загрози, що вбивають справжнє натхнення
2018 Ед Кетмелл, Емі Воллес
Оригінал (англ.): "Creativity, Inc. Overcoming the Unseen Forces that Stand in the Way of True Inspiration" by Ed Catmull, Amy Wallace Уже більше двадцяти років Pixar домінує в галузі анімації. Співзасновник та нинішній президент студії Ед Кетмелл ділиться «внутрішньою кухнею» та секретами створення всесвітньовідомих мультфільмів, які вибороли понад двісті нагород — тридцять із яких «Оскари», — а на додачу розповідає історію стосунків із найвідомішим візіонером сучасності, Стівом ...

92. В команде с врагом. Как работать с теми, кого вы недолюбливаете, с кем не согласны или кому не доверяете
2018 Адам Каханэ
Оригинал (англ.): "Collaborating with the Enemy: How to Work with People You Don’t Agree with or Like or Trust" by Adam Kahane Нас повсюду преследуют одни и те же проблемы: дома и на работе, в бизнесе и политике, на локальном, национальном и глобальном уровне. Мы пытаемся сделать что-то, что нам кажется критически важным. Чтобы это сделать, нам нужно работать с другими людьми. Среди этих других людей встречаются те, с кем мы не согласны, кому мы не доверяем, а также те, кто нам не нравится. И...

93. Кар'єрні ігри. Як узяти владу у свої руки
2018 Джефрі Пфеффер
Оригінал (англ.): "Power: Why Some People Have It and Others Don't" by Jeffrey Pfeffer Багато людей вірить, що світ — справедливе місце, де кожен отримує те, на що заслуговує. Не обманюйте себе, — закликає автор цієї книжки, — реальність не така, як нам хочеться. Гірка правда в тому, що за кожну сходинку кар’єрної драбини точиться боротьба, і що менше керівних посад, то запекліша конкуренція. Майже в кожній компанії є тільки один виконавчий директор, у кожній фірмі —...

94. Націлені на результат. Що насправді мотивує людей
2018 Сьюзен Фовлер
Оригінал (англ.): "Why Motivating People Doesn't Work... and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging" by Susan Fowler Мотивування не мотивує, стверджує коуч Сьюзен Фовлер. Система нагород та покарань може давати тимчасові результати, але не забезпечує стабільної ефективної роботи. Навіть більше, частина людей надто зосереджуються на нагороді і не залучається до процесу по-справжньому. У цій книжці авторка демонструє, як вибудувати систему мотивації так, щоб ваші пра...

95. Уроки лояльності. Досвід компанії Southwest Airlines: погляд зсередини
2018 Лоррейн Ґраббс
Оригінал (англ.): "Lesson in Loyalty: How Southwest Airlines Does It — An Insider's View" by Lorraine Grubbs-West Книга Лоррейн Ґраббс, президента компанії Lessons іn Loyalty, адресована організаціям і керівникам усіх рівнів. Мета її — дати бізнес-лідерам інструменти та ресурси для створення позитивної і продуктивної корпоративної культури в рамках концепції: «Задоволений клієнт починається із задоволеного співробітника». Керуючись багаторічним досвідом керівної роботи в аві...

96. Вместе быстрее. 12 принципов командной эффективности
2018 Лора Стэк
Оригинал (англ.): "Faster Together: Accelerating Your Team's Productivity" by Laura Stack Высокая личная эффективность — это лишь первый шаг к успеху в бизнесе; главный фактор успеха на этом пути — эффективность всей команды. Как бы лидер ни превозносил личные достижения, команда всегда движется быстрее. Прочтя эту книгу, вы сможете по-настоящему оценить возможности собственной команды. Главный фактор победы в современном мире — скорость. Знаменитый гонщик Марио Андретти ...

97. Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
2018 Стефан Стерн, Кэри Купер
Оригинал (англ.): "Myths of Management: What People Get Wrong About Being the Boss" by Stefan Stern, Cary Cooper O работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть сосредоточена наверху», «на самом деле женщины не хотят руководить», «быть начальником сложно» и им подобные. Стереотипы относятся не только к личным качествам руководителя, но и к рабочим процессам, за которые он отвечает. Мифы возникали не на пустом месте, когда-то многие из этих уст...

98. Наснага. Побудувати культуру свободи та відповідальності за результат
2018 Петті Мак-Корд
Оригінал (англ.): "Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility" by Patty McCord Більшість компаній не вміють наймати на роботу, мотивувати чи створювати ефективну команду. І Петті Мак-Корд має право це стверджувати, адже їй вдалося впровадити унікальну і надзвичайно продуктивну культуру на Netflix, де вона працювала HR-директором. Її підхід — це радикальна щирість у висловлюваннях на робочому місці, звільнення без жалю будь-якого працівника, що не підходить під нововин...

99. Одноминутный Менеджер и Ситуационное Руководство
2018 Кен Бланшар, Патриция Зигарми, Дреа Зигарми
Оригинал (англ.): "Leadership and the One Minute Manager" by Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi Доступным языком эта книга учит менеджеров искусству ситуационного руководства — простой системе, которая опровергает стандартное правило управления: относиться ко всем служащим на равных. Вы поймете: почему в процессе управления так важно применять индивидуальный подход к каждому подчиненному; когда нужно делегировать полномочия, когда прийти на помощь, а когда и приказ...

100. Бизнес-импровизация. Тактики, методы, стратегии
2018 Боб Кулхан
Оригинал (англ.): "Getting to "Yes And": The Art of Business Improv" by Bob Kulhan Импровизация в бизнесе может радикально изменить корпоративную культуру и динамику межличностных отношений, а также помочь личному развитию. В книге представлены основные принципы, а также пошаговые варианты использования импровизации на вашем рабочем месте. Боб Кулхан адаптировал опыт театральной импровизации, ее техники, основные принципы и стратегии, для развития корпоративной культуры в сфере бизнеса. ...



  BСІ КНИГИ


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua