НОВИНИ: Опитування/Дослідження


  29.03.2012  
Лідери бізнесу планують і надалі підвищувати бюджети на навчання
Вражаючі 93% лідерів бізнесу планують зберегти на поточному рівні або навіть підвищити бюджети своїх компаній на навчання протягом наступного року. Такі дані нового дослідження, проведеного глобальною компанію у сфері електронного навчання SkillSoft
  15.03.2012  
Інвестиції в навчання залишаються одним з основних управлінських пріоритетів
Компанія Global Novations провела глобальне онлайн-дослідження, яке виявило, що хоча зниження інвестицій в управління талантами стало новою нормою, все ж респонденти розуміють важливість підвищення інвестицій у навчання лідерів, а також говорять про важливість управління різними поколіннями
  07.03.2012  
Третина підлеглих низько оцінює роботу своїх керівників
Якщо ви один із тих, хто вважає свого керівника неефективним і навіть некомпетентним — ви не самотні. За даними нового дослідження, третина працівників у всьому світі вважає своїх керівників неефективними, а чотири із десяти звільнилися із попереднього місця роботи саме через поганого лідера
  21.02.2012  
Виклики, з якими доводиться стикатися сфері коучінгу
Професійні наставники з усіх куточків світу називають два найбільші виклики, з якими сьогодні доводиться стикатися сфері наставництва: 1) непрофесійність людей, які називають себе наставниками; 2) загальна плутанина на ринку коучінгу. Саме такі висновки останнього дослідження, проведеного Міжнародною федерацією коучінгу (ICF)
  16.02.2012  
Сфера професійного наставництва сягає $2 млрд. щорічного прибутку
За даними нового глобального дослідження, проведеного PricewaterhouseCoopers на замовлення Міжнародної федерації коучінгу, сфера професійного наставництва досягнула $2 мільярдів щорічного прибутку
  15.02.2012  
«Щедрі» співробітники можуть збанкротити компанію
Дослідники з університету Флориди з'ясували, що співробітники, які одержують найкращі відгуки від клієнтів, найчастіше роблять безкоштовні послуги за рахунок компанії. Як відзначається у матеріалах дослідження, опублікованого в Journal of Marketing, це призводить до серйозних збитків роботодавця, аж до банкрутства фірми
  09.02.2012  
Падіння попиту на MBA, зростання попиту на інженерів
Погані новини для випускників бізнес-шкіл: за всіма прогнозами попит на інженерів та інші технічних експертів превалюватиме. Такі дані дослідження проведеного Гарвардською бізнес-школою, яка проаналізувала дані більш, ніж 300 компаній із переліку Fortune 500
  07.02.2012  
Більш відкрите керівництво як тенденція в менеджменті
Перед обличчям фінансової кризи прозорість стає основним пріоритетом для все більшої кількості генеральних директорів
  19.01.2012  
Організації витрачають більше на розвиток персоналу
Разом зі зростанням тиску на бізнес та погіршенням загальної економічної ситуації, бізнес-лідери дедалі більше переконуються у важливості сталого розвитку як одного з основних пріоритетів компанії
  13.01.2012  
Бізнес-лідери майбутнього повинні дбати про сталий розвиток
Разом зі зростанням тиску на бізнес та погіршенням загальної економічної ситуації, бізнес-лідери дедалі більше переконуються у важливості сталого розвитку як одного з основних пріоритетів компанії
  11.01.2012  
Як брехня впливає на робочий процес
Всі ми час від часу говоримо неправду. Когось цей факт може здивувати, але Леонард Сейкс (Leonard Saxe), спеціаліст з поліграфів та професор психології у Brandeis University, констатує: "Більшість з нас не можуть прожити навіть одного дня, нікого не обманувши"
  28.12.2011  
Гнучке середовище — більш щасливі та здорові співробітники
Гнучке середовище на робочому місці — не просто модна тенденція. Дослідження свідчать, що така культура сприяє покращенню самопочуття та здоров'я працівників, знижує показники "прогулів" та підвищує рівень залученості
  23.12.2011  
Пришвидшення та сповільнення
Мало хто сперечатиметься з фактом, що за останні п'ять років напруга та складність бізнес-середовища суттєво зросла. І, за даними нового дослідження, час, який необхідний компаніям для прийняття ключових бізнес-рішень, також збільшився
  21.12.2011  
П'ять брендів, які зникнуть до 2015-го року
Компанія Prophet провела дослідження, участь в якому взяло 5000 споживачів із США. Основною метою стало визначення брендів, які з високою ймовірністю перестануть існувати до 2015-го року
  14.12.2011  
Креативні люди більш схильні до обману
Аналітики встановили зв'язок між креативністю та нечесністю. Нове дослідження свідчить, що креативні люди більш схильні до обману, ніж їхні менш креативні колеги, оскільки їхній талант допомагає їм раціоналізувати свої дії перед обличчям власної ж совісті
  08.12.2011  
Перед обличчям необхідності вдосконалювати свої навички працівники потребують більшої підтримки
Переважна більшість (55%) працівників у США признаються, що перебувають під тиском необхідності розвивати додаткові навички для ефективного виконання своєї роботи та розвитку кар'єри. Втім, лише 21% респондентів признається, що отримує нові навички завдяки формальному навчанню, яке надається компанією
  05.12.2011  
Медіа для комунікації працівників
Більшість компаній у всьому світі (64%) стверджують, що набувають більш глибоких знань та досвіду щодо використання інструментів соціальних медіа для зв'язку та інформування своїх співробітників
  28.11.2011  
Кількість аудиторних тренінгів з продажу скоротилися на 24%
Компанія ES Research Group Inc. оприлюднила результати опитування, що досліджує вплив технологій, еволюціонуючих медіа та нових методів розповсюдження інформації на людей та організації, які займаються розробкою та продажами навчальних курсів і тренінгів з продажу
  24.11.2011  
Фінансові директори вважають, що сфери комунікації та лідерства потребують найбільшого розвитку
Коли йдеться про кар'єрний розвиток, виявляється що багато сфер потребують суттєвого покращення. 31% фінансових директорів, які взяли участь в глобальному дослідженні, вважають комунікації тією сферою, в якій співробітники потребують найбільшого розвитку. 26% респондентів наголошують на важливості розвитку лідерських навичок
  21.11.2011  
Криза недовіри
Три з 10-ти працівників повністю не довіряють керівництву компаній, в яких працюють. Такі дані нового дослідження The Kenexa High Performance Institute, участь в якому взяли 10 000 респондентів

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua