Компанія Spencer Stuart виявила динаміку попиту на керівників по функціях
За даними дослідження компанії Spencer Stuart, що спеціалізується на підборі професіоналів сфери управління, інжиніринг і бізнес — дві найпопулярніші спеціалізації майбутніх генеральних директорів компаній, які вони обрали під час навчання в коледжі.
У звіті також говориться про те, що найчастіше майбутні СЕО компаній зі списку S&P 500 (Standard & Poor's Corporatіon) одержують освіту в таких університетах, як Harvard і Wisconsin. Кожне з цих освітніх установ випустило по 3% генеральних директорів компаній S&P 500.
Відсоток генеральних директорів зі ступенем МВА за останні кілька років не змінився, залишаючись на рівні 38%. Ще 28% СЕО мають післядипломну кваліфікацію в якій-небудь іншій області, у тому числі 11% — в області юриспруденції. Крім того, у 2004-му році було помітне підвищення попиту на керівників у сфері фінансів, інжинірингу, інформаційних технологій і в області управління процесами.
Динаміка попиту на керівників по функціях, 2004 рік
ВСІ НОВИНИ
