|
|
Рівень найму серед MBA залишається високим
Переважна більшість випускників MBA, попри стурбованість робочими перспективами, продовжують отримувати конкурентоспроможні пропозиції працевлаштування. Такі дані дослідження, проведеного компанією Training The Street
|
 |
|
|
Як стать працівника впливає на його участь в командній роботі
Існує безліч книг та статей, які діляться порадами щодо підвищення ефективності командної роботи. Але до недавнього часу більшість із них повністю ігнорували один фактор — наші гормони. Останні дослідження свідчать, що стать має ключовий вплив на те, як і з ким ми взаємодіємо
|
|
|
|
Рейтинг найбільш соціальних брендів світу
Бренд продуктів харчування та напоїв Innocent посів перше місце у свіжому рейтингу найбільш соціальних брендів світу (Social Brands Top 100), який склала компанія Brandwatch спільно з Headstream
|
|
|
|
Генеральні директори схиляються до більшої відкритості та прозорості
Нове дослідження, проведене компанією IBM, участь в якому взяло 1700 генеральних директорів із 64 країн та 18 сфер, виявило, що керівники компаній дедалі більше схиляються до відкритості та прозорості робочого середовища, а також з готовністю делегують більші повноваження своїм підлеглим
|
|
|
|
Топ-25 ланцюжків постачання від Gartner
Нещодавно було представлено рейтинг "Топ-25 ланцюжків постачання", який проводиться компанією Gartner. Рейтинг оцінює два фактори: фінансовий та прогнози щодо перспектив розвитку компаній з точки зору експертів та представників Gartner
|
|
|
|
Секрети ефективних змін
Що мається на увазі під ефективними змінами? За даними нового дослідження, компанії, які ефективно керують змінами, краще дотримуються систематичного процесу та мають більш відданий персонал
|
|
|
|
Інновації — просто порожні слова
Чи справді ваш керівник стимулює та підтримує інноваційність, чи навпаки — вбиває її у зародку? Нове дослідження, проведене компанією Development Dimensions International, свідчить, що менше половини керівників насправді відкриті для нових ідей. При цьому майже в третині компаній хороші ідеї вмирають від надмірної організаційної бюрократії
|
|
|
|
Нестача комунікації — основна управлінська помилка
41% фінансових директорів, які взяли участь в новому дослідженні, проведеному компанією Accountemps, визнали, що саме нестача комунікації між персоналом компаній та її менеджментом найчастіше виявляється основною помилкою управління. Нестача визнання та похвали опинилася на другому місці — про неї згадали 28% респондентів
|
|
|
|
Рейтинг найкращих компаній, що виховують лідерів
Консалтингова компанія Hay Group опублікувала черговий рейтинг компаній, що виховують лідерів — The 20 Best Companies for Leadership. Третій рік поспіль перше місце займає американський промисловий гігант — General Electric. На другому місці — Procter & Gamble. На третьому — IBM.
|
|
|
|
Більшість європейських роботодавців скорочують витрати на розвиток навичок та навчання
86% європейських роботодавців скорочують або заморожують витрати на навчання та розвиток навичок своїх співробітників, незважаючи на той факт, що сьогодні відчувається значна нестача кваліфікованого персоналу в компаніях. Такі дані дослідження, проведеного компанією Accenture та ініційованого Federation of Enterprises in Belgium (FEB) для Європейського бізнес-саміту 2012 року
|
|
|
|
Рейтинг 100 найкращих венчурних інвесторів світу
Видання Forbes опублікувало свій щорічний "Список Мідаса" (The Midas List) — рейтинг 100 найуспішніших венчурних інвесторів планети. У порівнянні з минулим роком десятка найкращих не зазнала серйозних змін
|
|
|
