АКТУАЛЬНО: Новини

Пошук у новинах:  


  15.03.2011      Опитування/Дослідження  
Повільне, але багатообіцяюче зростання кількості віддалених співробітників
Компанія Telework Research Center стверджує, що всього 2% від робочої сили США — тобто 2,8 мільйонів людей — називають свій дім основним робочим місцем. Втім, набагато більша кількість — 17,2 мільйонів людей — працюють з дому щонайменше один день на тиждень
  11.03.2011      Опитування/Дослідження  
Управління талантами — першочерговий пріоритет для генеральних директорів
Управління талантами сьогодні стає першочерговим пріоритетом для багатьох генеральних директорів, свідчать дані дослідження, проведеного компанією PricewaterhouseCoopers
  09.03.2011      Опитування/Дослідження  
Навичка саморозвитку
Які навички будуть потрібні вашій роботі через п'ять років? Можливо, ви вважаєте, що правильніше запитати, які навички будуть потрібні вам, щоб успішно виконувати свою роботу через п'ять років? Але якщо нове опитування каже правду, тоді половина людей, які сьогодні вас оточують, більше не виконуватимуть роботу, яку вони виконують сьогодні
  04.03.2011      Опитування/Дослідження  
Коли угода щодо злиття виявляється бездумною та автократичною
Всі ми знаємо, що у сучасному економічному кліматі дуже багато угод щодо злиттів та поглинань можуть бути надзвичайно вигідними. Втім, дослідження, проведене консалтинговою компанією Towers Watson, свідчить, що багато компаній до сих пір не використовують повний потенціал передових менеджерів в інтеграційному процесі двох корпорацій, які зливаються
  03.03.2011      Опитування/Дослідження  
Домінування генерального директора: добре чи погано?
Агресивний, владний директор, керівництво якого зводиться до домінування над іншими співробітниками, може викликати полярно протилежні думки у людей, яким доводиться працювати з ним. За даними нового дослідження, владний генеральний директор може призвести як до значно вищої результативності компанії, так і стати причиною її краху
  28.02.2011      Опитування/Дослідження  
Дослідження мотивації: Чи дійсно працівники люблять вашу компанію?
Справжні стосунки вимагають від двох осіб повної залученості, мотивації та дій в інтересах партнера. Стосунки співробітника з його компанією потребують не меншого рівня залученості між працівником та роботодавцем
  24.02.2011      Опитування/Дослідження  
Оптимізм та наявність ступеню MBA — найкращі критерії для прийому на роботу
Випускники програм MBA з оптимістичним поглядом на світ витрачають найменше часу та зусиль на пошук роботи та отримання пропозицій від роботодавців, свідчить нове дослідження. А отримавши роботу, саме такі співробітники найшвидше просуваються по кар'єрній драбині
  22.02.2011      Опитування/Дослідження  
Онлайн-попит на працівників за останній місяць різко підскочив
Кількість онлайн-вакансій у січні зросла на 438 000, до 4 273 000, за даними The Conference Board Help Wanted OnLine (HWOL) Data Series
  21.02.2011      Рейтинги  
Рейтинг найінноваційніших компаній світу 2011
Журнал Fast Company склав черговий рейтинг 50-ти найінноваційніших компаній світу. Перші місця, як і очікувалося, дісталися компаніям Apple, Twitter і Facebook
  18.02.2011      Опитування/Дослідження  
Війна за таланти посилюється разом з відновленням економіки
Компанія Manpower Inc. проанонсувала, що високий рівень безробіття сьогодні доповнюється ще й значною кількістю незаповнених робочих вакансій. Саме такі дані стали відомими завдяки січневому дослідженню Bureau of Labor Statistics, яке показало, що економіка створила 36000 нових робочих місць за останній місяць. Рівень безробіття при цьому впав з 9,4% до 9%
  15.02.2011      Опитування/Дослідження  
Перехід топ-менеджера на нову посаду може бути складним процесом
Керівники, які переходять на нову роботу чи в нову компанію, або ж на іншу посаду в тій самій компанії, повинні пам'ятати про одну надзвичайно важливу річ, яка стосується їхнього переходу: більшості топ-менеджерів не вдається здійснити успішний перехід
  14.02.2011      Опитування/Дослідження  
HR-компаніям не вистачає навичок, які будуть ключовими у 2011-му році
Нове дослідження, проанонсоване компанією Bersin & Associates, свідчить про те, що HR-компаніям не вистачає навичок, критичних для досягнення успіху у 2011-му році. Числені опитування та інтерв'ю, в яких взяли участь більше 720 глобальних організацій показали, що загальний рівень витрат, організаційна структура та розмір команди мають куди менший вплив на результативність бізнесу, ніж навички HR-професіоналів
  09.02.2011      Опитування/Дослідження  
Емоційний інтелект пов'язаний з соціально-економічними факторами
Нове дослідження, проведене нещодавно у сфері людської психології, виявило, що люди, які виходять з вищого класу, мають нижчий рівень емоційного інтелекту (EQ), ніж люди, які виходять з нижчих шарів суспільства. Це може бути поганою ознакою для бізнесу, стверджують експерти з емоційного інтелекту, представники The Tracom Group
  08.02.2011      Опитування/Дослідження  
Кожна п'ята компанія не готова до раптової втрати лідерів
Кожна п'ята компанія не готова до втрати ключових лідерів. Такі дані онлайн-дослідження, в якому взяли участь 1098 топ-менеджерів та керівників, проведеного Management Association Corporate Learning Solutions. Всього 14% респондентів відзначили свою повну готовність до втрати лідерів, тоді як 61% сказали, що вони тільки частково готові зіткнутися з таким викликом
  03.02.2011      Опитування/Дослідження  
Реклама в соціальних мережах скромна та складна для оцінки
Попри своє надзвичайно швидке зросатння та поширення, соціальні мережі отримують дуже незначний відсоток рекламних бюджетів, порівняно з іншими медіа. Саме такими даними поділилися дослідники компанії Deloitte Touche Tohmatsu
  01.02.2011      Опитування/Дослідження  
Топ-менеджери перебувають у полоні оманливих ілюзій
Члени ради директорів, які рідко спілкуються та хоча б якось взаємодіють з персоналом, перебувають у полоні оманливих ілюзій щодо реального стану компанії. Саме з такими даними знайомить нас нове дослідження, проведене Roffey Park Institute. У дослідженні взяли участь більше 1500 управлінців
  31.01.2011      Рейтинги  
Країни-лідери за рівнем інновацій
Відповідно до опитування консалтингової компанії StrategyOne, більшість менеджерів провідних світових компаній включили Китай у п'ятірку найінноваційніших країн. На їхню думку, у Піднебесної є всі шанси ще активніше розвивати цю сферу, якщо уряд зробить компаніям додаткову фінансову підтримку, повідомляє "РБК daily"
  26.01.2011      Опитування/Дослідження  
Нове дослідження свідчить про рівень поінформованості щодо наставництва
Професійне наставництво стало невід'ємною частиною навчання співробітників різних компаній у багатьох країнах. Більше, ніж половина населення знайомі з професійним наставництвом. Такі дані глобального дослідження Consumer Awareness Study, проведеного International Coach Federation (ICF)
  19.01.2011       
Компаніям доведеться докласти зусиль, щоб зберегти найкращих співробітників у 2011-му
У 2011-му році компанії будуть змушені докласти усіх зусиль для збереження ключових співробітників. Саме такими даними ділиться Сенді Едвардс (Sandi Edwards), віце-президент American Management Association Corporate Learning Solutions, компанії, яка пропонує консалтингові послуги та займається розробкою навчальних програм
  14.01.2011       
Розвиток корпоративного Китаю може сповільнитися через проблеми наступництва
Перше покоління підприємців Китаю наближається до пенсійного віку. Майбутнє багатьох компаній залежатиме від того, наскільки ефективно лідерам вдасться знайти наступників

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua