АКТУАЛЬНО: Новини

Пошук у новинах:  


  29.10.2009       
Прогнози прибутковості аутсорсингу в 2009-му році
Компанією XMG Global був проведений щорічний прогноз розвитку глобальної сфери аутсорсінгу. Після 19% зростання у минулому році, глобальний ринок аутсорсингу закінчив 2009-ий рік із показником загального прибутку $ 373 млрд, що на 14,4% більше, ніж минулорічний показник $326 млрд.
  28.10.2009      Опитування/Дослідження  
Кращий баланс між роботою та особистим життям позитивно впливає на результативність компанії
Хоча економічна криза передбачає, що від працівників очікують ще наполегливішого виконання своїх обов'язків, за даними нового дослідження організації, які допомагають своєму персоналу досягнути хорошого балансу між роботою та особистим життям, отримують на 20% більше віддачі від кожного співробітника
  26.10.2009      Опитування/Дослідження  
Зарплатня топ-менеджерів не залежить від кризи
За даними дослідження, в якому взяли участь 2700 компаній, проведеного незалежною дослідницькою організацією The Corporate Library, середня щорічна компенсація генеральних директорів скоротилася на маже непомітних 0,08% у 2008 році. Більше того, три чверті генеральних директорів, які брали участь в опитуванні, підтвердили, що їм не лише не знизили, але навпаки — підвищили базову зарплатню
  22.10.2009      Опитування/Дослідження  
Ризики управління ризиками
Якщо й могла існувати хоча б одна сфера, яка отримала переваги від світової економічної кризи — то за всією логікою це повинна була б бути сфера управління ризиками. Втім, за даними звіту із дослідження, проведеного Economist Intelligence Unit, управління ризиками виявилося у не менш скрутному становищі, ніж будь-яка інша функція компанії
  21.10.2009      Рейтинги  
Рейтинг найвпливовіших менеджмент-гуру
Журнал Forbes опублікував черговий рейтинг найвпливовіших людей у світі бізнесу. До списку "The Most Influential Management Gurus 2009" компанія CrainerDearlove, яка проводила дослідження, включила 50 найбільш впливових людей у світі бізнесу, серед яких відомі управлінці, економісти та мислителі
  19.10.2009      Опитування/Дослідження  
40% роботодавців планують знову найняти частину звільнених під час кризи працівників
Разом зі стабілізацією економічної ситуації 40% роботодавців почали задумуватися про те, щоб повернути на свої місця колишніх співробітників, які потрапили під скорочення. При цьому 37% роботодавців не планують повертати раніше скорочених працівників, а 23% ще не впевнені у своєму рішенні. Такі дані нового дослідження, проведеного компанією OI Partners
  14.10.2009      Опитування/Дослідження  
Якщо ви хочете «освіжити» компанію — найкраще найняти людину ззовні
Останнім часом було багато прикладів "відходу" генеральних керівників, які замінювалися інсайдерами (наближеними до колишніх топ-менеджерів людьми). Чомусь вважається, що людина, яка давно працює у компанії і знає її, як свої п'ять пальців, зможе краще керувати організацією, ніж людина ззовні. Але чи так це насправді та чи можна назвати такий вибір найкращим?
  12.10.2009      Опитування/Дослідження  
Глобальний ринок праці показує ознаки відновлення
Чи порадує нас останній квартал 2009-го року першими ознаками відновлення на глобальному ринку праці? Якщо дані останнього опитування компанії Manpower правильні, то в першу чергу це залежатиме від країни. Особливо привабливими перспективи відновлення виглядають у новітніх економіках, тобто тих країнах, які зараз найбільш стрімко розвиваються
  09.10.2009      Рейтинги  
Nintendo, Google та Apple — найкращі компанії у світі
Nintendo, Google та Apple визнані кращими компаніями у світі відповідно до рейтингу, щойно складеного виданням BusinessWeek. Дослідження, яке втілилося в список World's Best Companies/Global Top із 40 позицій, проводилося разом із консалтинговою компанією A.T. Kearney
  06.10.2009      Опитування/Дослідження  
Чесність: втрачений елемент
Топ-менеджерам компаній не достатньо демонструвати здатність виконувати свою роботу. Якщо вони хочуть заслужити довіру та розвіяти цинічні настрої серед своїх підлеглих, їм потрібно демонструвати високий рівень особистої чесності та відкритості
  02.10.2009      Опитування/Дослідження  
Азійські компанії найбільш готові до відновлення
Ті компанії, чиї стратегії розвитку не обмежувалися роздуванням своїх боргів та накопиченням все нових та нових банківських кредитів, сьогодні краще підготовлені до закінчення економічної кризи і можуть отримати суттєву перевагу над своїми конкурентами
  30.09.2009      ІТ  
ERP-проекти розширюють можливості електронної комерції
Нове дослідження AMR Research виявило тісний взаємозв'язок між ERP-системами та системами електронної комерції
  29.09.2009      Опитування/Дослідження  
Погані манери «вбивають» результативність компанії
Чи можна простежити зв'язок між поганими манерами та результативністю компанії? Чи справді ввічливість більш ефективний спосіб поведінки, ніж нахабство? За результатами дослідження професора американської бізнес-школи — відповідь однозначно ствердна. Більше того — погана поведінка може коштувати компанії мільйонів
  28.09.2009      ІТ  
Goldman Sachs прогнозує відновлення ринку ІТ у 2010-му році
Інвестиційний банк Goldman Sachs переглянув прогноз по глобальних витратах на інформаційні технології в 2010-му році. Аналітики говорять, що майбутній рік може стати роком росту не тільки для ІТ-індустрії, але й суміжних областей, наприклад галузі інтернет-реклами. В інформаційному листі клієнтам банкіри говорять, що в 2010-му році світові ІТ-витрати можуть піднятися на 4%, проти 2% очікуваних раніше
  22.09.2009      Рейтинги  
Рейтинг найдорожчих брендів світу 2009
Компанія Interbrand опублікувала черговий рейтинг найдорожчих брендів світу. Перше місце в рейтингу 2009-го року зайняла компанія Coca-Сola. Її торговельна марка оцінюється в 68,7 млрд. доларів — це на 3% більше, ніж роком раніше
  21.09.2009      Опитування/Дослідження  
Готуйтесь до післякризового зростання активності у сфері рекрутингу
Закінчення кризи лише "замайоріло" на обрії, але організаціям вже сьогодні слід готуватися до нескінченного потоку резюме, який "затопить" їхні відділи персоналу, як тільки працівники відчують, що рецесія закінчилася
  15.09.2009      Опитування/Дослідження  
Як підтримувати енергію старших співробітників
Причина, через яку старші співробітники так часто піддаються вигоранню і продовжують працювати лише за інерцією — зрозуміла. Їхні керівники дають їм змогу так поводитися. Втім, все не обов'язково повинно відбуватися за цим сумним сценарієм, показує нове дослідження
  14.09.2009      Опитування/Дослідження  
Оцінка результативності позитивно впливає на мотивацію працівників
Дослідження, проведене Kenexa Research Institute, оцінило вплив регулярної оцінки результативності співробітників на ставлення до менеджменту та організації в цілому. Дані дослідження бралися із репрезентативної вибірки працівників, опитаних у 2009-му році під час WorkTrends, щорічного дослідження думки працівників
  10.09.2009      Опитування/Дослідження  
Виконавчі навички
Якщо ви здатні запам'ятати будь-яку інформацію, навіть якщо на вас навели пістолет — то, мабуть, вам варто податися у сферу продажу
  08.09.2009      Опитування/Дослідження  
Хто керує керівниками?
Більшість організацій люблять заплющувати очі на реальність. Менеджери середньої ланки захищають від "незручної" інформації своїх керівників — топ-менеджерів. Як наслідок, люди, які керують компанією на найвищому рівні, часто не знають, що відбувається в низах

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua