10 тенденцій продуктивності, яких слід уникати
У бізнесі існує безліч укоренілих тенденцій підвищення продуктивності, які насправді її знижують. Ба більше, вони можуть навіть негативно вплинути на ваш загальний стан здоров’я і благополуччя.
Через технологічні досягнення, збільшення кількості людей, що працюють із дому, і тих, хто відкриває свій бізнес, сьогоднішній діловий клімат став іншим. Члени Forbes Business Council поділилися своїми інсайтами з приводу того, яких одвічних тенденцій у сфері продуктивності підприємці мають уникати в сучасному світі.
1. Що більше часу на роботі, то більше продуктивність
Від старого переконання в тому, що людина, яка приходить рано на роботу і пізно йде, є найбільш продуктивною, слід відмовитися і знайти більш точні способи відстеження продуктивності. Це застаріле мислення торкнулося навіть віддаленої роботи, що вже призвело до страху втрати продуктивності і викликало вигоряння працівників у різних галузях. — Джіні Еступінян (Ginny Estupinian), доктор філософії
2. Звернення за порадою до інфлюенсерів при відкритті бізнесу
Не зациклюйтеся на інфлюенсерах, які радять вам почати бізнес; просто розпочніть свій бізнес. Ви можете слухати Гері Ві (Gary Vee) цілими днями, але якщо ви не робите ніяких дій, то це не що інше, як просто розважливе слухання. Я думаю, що якщо у вас є мотивація почати бізнес, ви почнете його незалежно від того, чи говорить вам про це якийсь інфлюенсер. — Гаррісон Баум (Harrison Baum), Daily High Club
3. Робота в будь-який час доби і скорочення сну
Робота в будь-який час доби і скорочення часу для сну, — це тенденція, від якої підприємцям слід триматися якнайдалі. Це є неефективним і часто зовсім не потрібним. Коли люди працюють без перерви, породжуються шкідливі звички і неефективні робочі процеси. Йдеться про мінімізацію часу на роботу над питаннями і максимізацію результатів та доходів. — Йоханес Сучіпто (Yohanes Sucipto), Amithya Group
4. Співробітники встановлюють власний робочий графік
Постійна тенденція до гнучкості означає, що співробітники встановлюють свій робочий графік. Теоретично це звучить чудово, але хто надолужить втрату часу, пов’язаного з розсинхронізацією робочих графіків? Запитайте себе, чи є хорошим такий підхід для вашої компанії, перш ніж впроваджувати його. Природа кожного бізнесу різна, так чому ж одна і та ж тенденція має працювати в різних типах бізнесу? Будьте уважні. — Дженніфер Шитс (Jennifer Sheets), MasterStaff, Inc.
5. Багатозадачність для досягнення більшого
Замість того, щоб досягати більшого, багатозадачність може привести до ситуації, коли підприємець буде менш продуктивним і менш ефективним. Коли починаєш багато працювати одночасно над різними завданнями, трапляється зазвичай більше помилок. Це також гальмує і творчий розумовий процес. — Вілберт Віннберг (Wilbert Wynnberg), Think Act Prosper
6. Зростаюча популярність віртуальних AI-помічників
З обережністю ставтеся до великих обіцянок віртуальних додатків і послуг особистого помічника на базі штучного інтелекту. Я впевнений, що вони працюють для деяких людей, але мені вони додали тільки більше роботи, і в цілому не виправдали моїх сподівань. — Крісті Гоуд (Kriste Goad), fuoco
7. Використання додаткових інструментів автоматизації
Існує безліч інструментів автоматизації, які здаються спочатку відмінними рішеннями, але в кінцевому підсумку стають «милицею» для вашого успіху. Наприклад, при взаємодії з бізнесом кваліфікація продажу повинна підтримувати цикл перевірки вручну. Без нього висококваліфіковані перспективи можуть провалитися. Інші приклади стосуються звітності, яка може регулярно змінюватися в міру зміни вашого бізнесу. — Стефан Ледерер (Stefan Lederer), Bitmovin
8. Занадто багато уваги приділяється цифрам
Не зациклюйтеся на цифрах. Хороші дані про продаж, трафік і посилання можуть підвищити вашу впевненість у своєму бізнесі, але вони також можуть вплинути на ваше судження про майбутні тенденції розвитку продукту. Завжди приймайте рішення, спираючись на різнобічні дані. — Керолайн Лі (Caroline Lee), CocoSign
9. Вимога певного розпорядку дня і ночі
Вам не потрібен певний ранковий або нічний розпорядок. Я часто можу прокидатися і відразу ж приступати до роботи та проводити кілька найпродуктивніших годин мого тижня. Іншим разом я ходжу в спортзал, і моя здатність проявляти гнучкість по відношенню до моїх клієнтів і до себе допомагає підтримувати власну ефективність. Якби я щоранку читала всі книги і подкасти та годинами медитувала, у мене не було б часу на дзвінки з продажу. — Джейн Столлер (Jane Stoller), Organized Jane
10. Впровадження жорстких графіків
Одна з найбільших невдач, з якою стикаються компанії, — це коли вони намагаються реалізувати дуже жорсткий графік із дуже великою кількістю зустрічей. Останнім часом багато компаній перейшли на роботу з дому за розкладом, щоб пристосуватися до домашнього навчання. Як це не парадоксально, перехід до гнучкого графіку насправді підвищив продуктивність і віддачу в порівнянні з жорсткими графіками. — Віна Джетті (Veena Jetti), Vive Funds
За матеріалами "10 Productivity Trends Entrepreneurs Should Avoid", Forbes.
Ілюстрація: Lifehack Bootcamp
|
