Что должен знать IT-рекрутер

07.03.2020

IT-сфера является одной из самых востребованных и популярных в наше время, ведь в век цифровых технологий просто невозможно остаться без хороших специалистов, которые и создают этот век. Специализированных IT-компаний на данный момент очень много и каждая из них хочет выхватить себе лучших специалистов. Поиском таких людей занимаются IT-HR. Важно отметить, что ит рекрутинг – это довольно сложный процесс, ведь HR в данной сфере должен обладать значительно большими знаниями и умениями, нежели такой же специалист в любой другой сфере деятельности.

Какие знания должен иметь IT-рекрутер

Для того, чтобы хорошо выполнять свою работу, то есть искать, оценивать, принимать на работу, мотивировать и создавать все условия, чтобы IT-специалист даже не думал переходить в другую компанию, IT-рекрутер должен знать все IT-специализации и быть в курсе всех актуальных новостей и нововведений в данной сфере.

Также он должен владеть всеми профессиональными терминами, которые часто разняться в каждой специализации.

А для того, чтобы все эти знания имелись и только пополнялись, необходимо тесно общаться и не бояться просить помощи у специалистов в том или ином отделе.

Каким способом привлекать новые кадры

У начинающих IT-рекрутеров часто возникают вопросы, чем именно удерживать старые кадры и заманивать новые. Ответ достаточно прост:

  • возможность профессионального роста и, соответственно, заработной платы;
  • компенсация переработок и выплата премий;
  • всевозможные интересные проекты;
  • отсутствие четкого графика;
  • возможность работать на дому;
  • нет необходимости в дресс-коде;
  • удобное рабочее место;
  • дружелюбный коллектив;
  • современное оборудование;
  • начальство, которое не будет «давить» на подчиненных.

Где искать новые кадры

Также актуальным вопросом для IT-рекрутеров есть то, где именно искать специалистов. Таких мест можно насчитать действительно много, например, ими могут быть:

  • специализированные IT-сайты, ведь на сайтах поиска работы хорошие специалисты сидеть не будут;
  • рекомендации других IT-специалистов;
  • социальные сети;
  • профессиональные выставки;
  • форумы;
  • университетские олимпиады.