<?xml version="1.0" encoding="windows-1251" ?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>RSS-тека МЕТОДОЛОГІЯ [Менеджмент.com.ua]</title>
<link>http://www.management.com.ua</link>
<description>Останнi надходження методологічних матеріалів інтернет-порталу для управлінців Менеджмент.com.ua</description>
<copyright>Management.com.ua</copyright>
<language>ru</language>
<managingEditor>webmaster@management.com.ua</managingEditor>
<webMaster>webmaster@management.com.ua</webMaster>
<item>
<title>Кладезь информации</title>
<author>Елена Муравьева, Инесса Рыбакова, журнал "Новый маркетинг" (№2, 2009)</author>
<link>http://www.management.com.ua/marketing/mark195.html</link>
<description>В непростых рыночных условиях компании особенно нуждаются в эффективных маркетинговых инструментах, способных за короткое время обеспечить рост продаж. Один из таких инструментов &#8212; маркетинг баз данных. Располагая сведениями о своих клиентах, выделяя среди них наиболее перспективных и предлагая им дополнительные продукты, компания может добиться успеха. Нужно только знать, где скрыты подводные камни этого процесса... &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.management.com.ua/marketing/mark195.html&quot;&gt;читать&amp;nbsp;далее&amp;nbsp;&amp;rarr;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
<pubDate>Wed, 17 Mar 2010 09:00:00 +0200</pubDate></item>
<item>
<title>Чему можно научиться у Toyota по части развития талантов?</title>
<author>Глава из книги "Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota"</author>
<link>http://www.management.com.ua/hrm/hrm205.html</link>
<description>В Toyota часто говорят: «Мы не просто создаем машины, мы создаем людей». Каждый новый продукт, каждый опытный образец, каждый дефект качества на заводе и каждое кайдзен-мероприятие используются здесь, чтобы повысить уровень развития людей. Когда бывшего президента Toyota Motor Manufacturing в Северной Америке Ацуси (Арт) Ниими спросили, что было самым трудным при обучении американских менеджеров дао Toyota, он ответил: «Они хотели руководить, а не учить». В Toyota любой менеджер &#8212; это учитель... &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.management.com.ua/hrm/hrm205.html&quot;&gt;читать&amp;nbsp;далее&amp;nbsp;&amp;rarr;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
<pubDate>Mon, 15 Mar 2010 09:00:00 +0200</pubDate></item>
<item>
<title>Организационная модель и сервисный подход</title>
<author>Александр Гришин, Intelligent Enterprise (№17-18, 2009)</author>
<link>http://www.management.com.ua/ims/ims162.html</link>
<description>Актуальность сервисного подхода в деятельности ИТ-подразделений уже давно не вызывает сомнений. На тему внедрения ИТ-процессов, построения каталога услуг написано много статей. Гораздо меньше в отраслевой прессе отражаются вопросы, касающиеся организационной модели ИТ. В этой статье автор хотел бы поделиться размышлениями о ключевых аспектах, которые необходимо учитывать при организационном строительстве ИТ-службы, ориентированной на предоставление услуг... &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.management.com.ua/ims/ims162.html&quot;&gt;читать&amp;nbsp;далее&amp;nbsp;&amp;rarr;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
<pubDate>Thu, 11 Mar 2010 09:00:00 +0200</pubDate></item>
<item>
<title>Принципы стратегического мышления</title>
<author>Глава из книги "Сценарное планирование. Связь между будущим и стратегией"</author>
<link>http://www.management.com.ua/strategy/str196.html</link>
<description>Сценарное мышление по сути своей является стратегическим в том смысле, что оно имеет дело с перспективой. Поэтому все, что раньше говорилось о принципах сценарного мышления, применимо и к стратегическому мышлению. Однако переход от сценариев, то есть от представления будущей деловой среды, к стратегиям требует чего-то большего. И это нечто имеет отношение к процессам, происходящим в организации, и ее связям с внешним миром. Список принципов стратегического мышления весьма обширен... &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.management.com.ua/strategy/str196.html&quot;&gt;читать&amp;nbsp;далее&amp;nbsp;&amp;rarr;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 09:00:00 +0200</pubDate></item>
<item>
<title>Новый мир Викиномики</title>
<author>Фрагмент книги "Викиномика. Как массовое сотрудничество изменяет все"</author>
<link>http://www.management.com.ua/qm/qm134.html</link>
<description>Вследствие глубоких изменений в технологии, демографии, бизнесе, экономике и мире в целом мы вступаем в новую эру, когда степень участия людей в экономике велика, как никогда раньше. Такая более высокая степень участия достигла очередной стадии, при которой новые формы массового сотрудничества меняют процессы изобретения, производства, продвижения и дистрибьюции товара на всём глобальном рынке. Такие изменения предоставляют любой компании или человеку большие перспективные возможности... &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.management.com.ua/qm/qm134.html&quot;&gt;читать&amp;nbsp;далее&amp;nbsp;&amp;rarr;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
<pubDate>Fri, 05 Mar 2010 09:00:00 +0200</pubDate></item>
<item>
<title>Потенциальный покупатель никогда не увидит вашу лучшую презентацию</title>
<author>Фрагмент книги Дэвида Мэтсона "49 законов продаж"</author>
<link>http://www.management.com.ua/marketing/mark194.html</link>
<description>Суть этого правила сводится к следующему: нужно помогать потенциальному покупателю самостоятельно открыть для себя причины, по которым он должен покупать что-то у вас. Как это сделать? Вы не должны рассказывать или объяснять. Напротив, вы должны задавать вопросы, позволяющие покупателю лучше понять ситуацию и привести его к нужному для вас открытию... &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.management.com.ua/marketing/mark194.html&quot;&gt;читать&amp;nbsp;далее&amp;nbsp;&amp;rarr;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
<pubDate>Wed, 03 Mar 2010 09:00:00 +0200</pubDate></item>
<item>
<title>Диагностика тактических целей</title>
<author>Людмила Бидна, журнал "&amp;.ФИНАНСИСТ" (№9, 2008)</author>
<link>http://www.management.com.ua/finance/fin169.html</link>
<description>Экспресс-диагностика является одним из самых популярных инструментов финансового директора, поскольку позволяет оптимизировать управление внутренними финансовыми ресурсами, уменьшить зависимость от внешних источников финансирования, выявить ключевые сложности и внести обоснованные предложения по исправлению ситуации... &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.management.com.ua/finance/fin169.html&quot;&gt;читать&amp;nbsp;далее&amp;nbsp;&amp;rarr;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 09:00:00 +0200</pubDate></item>
<item>
<title>Быть лидером организации: КОЛИН ХОЛЛ</title>
<author>Фрагмент книги Стивена Кови "Жить, используя 7 навыков"</author>
<link>http://www.management.com.ua/hrm/hrm204.html</link>
<description>Эту историю Колин рассказал на Международном симпозиуме Franklin Covey. И это была одна из самых волнующих и вдохновляющих речей, которые нам приходилось слышать. Она растрогала всех настолько, что люди еще долго ощущали смирение, покорность и благодарность. Вникнув в суть этой истории, вы заметите, что главное в ней касается личности. Это внутренняя борьба самопознания человека большой и искренней души... &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.management.com.ua/hrm/hrm204.html&quot;&gt;читать&amp;nbsp;далее&amp;nbsp;&amp;rarr;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 09:00:00 +0200</pubDate></item>
<item>
<title>Как правильно спланировать ИТ-бюджет</title>
<author>Сергей Костяков,  Станислав Гераськин, Андрей Коптелов, Intelligent Enterprise (№15-16, 2009)</author>
<link>http://www.management.com.ua/ims/ims161.html</link>
<description>В конце года для большинства ИТ-директоров наступает время планирования и бюджетирования на следующий год. Однако стратегия изменилась. С учетом кризисных явлений основной посыл от топ-менеджмента &#8212; минимизация затрат на информационные технологии. Но иногда сложно понять, много или мало мы тратим на ИТ. Оценить размер трат можно несколькими разными способами, и наиболее простые из них (как, например, по проценту от оборота) хорошо известны... &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.management.com.ua/ims/ims161.html&quot;&gt;читать&amp;nbsp;далее&amp;nbsp;&amp;rarr;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
<pubDate>Wed, 24 Feb 2010 09:00:00 +0200</pubDate></item>
<item>
<title>Десятикратное изменение</title>
<author>Глава из книги Эндрю Гроува "Выживают только параноики"</author>
<link>http://www.management.com.ua/cm/cm100.html</link>
<description>Мы, менеджеры, любим говорить о переменах и говорим о них так много, что фраза «всеобъемлющие перемены» стала клише менеджмента. Но стратегически переломный момент &#8212; это не просто изменения. Он так же похож на обычные изменения, как речные пороги 4-й категории (смертельные, бурные пороги, к которым даже профессиональные рафтингисты приближаются с опаской) похожи на легкую рябь на воде... &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.management.com.ua/cm/cm100.html&quot;&gt;читать&amp;nbsp;далее&amp;nbsp;&amp;rarr;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
<pubDate>Mon, 22 Feb 2010 09:00:00 +0200</pubDate></item>
</channel></rss>
