Открытая организация. Страсть, приносящая плоды - Джеймс Уайтхерст: купить книгу в kniga.biz.ua (арт. 2100007412)
kniga.biz.ua

Открытая организация. Страсть, приносящая плоды

The Open Organization: Igniting Passion and Performance

Код: 2100007412
Купить Открытая организация. Страсть, приносящая плоды Джеймс Уайтхерст
Книга снята с продажи
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ при стоимости заказа от 990 грн
50 грн Укрпочта на отделение
70 грн Новая Почта на отделение/почтомат
95 грн доставка курьером
Подробнее

Оплата
Наличными или на терминал при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Джеймс Уайтхерст
Издательство Олимп-Бизнес
Cтраниц 276
Год 2019
ISBN 978-5-9693-0405-5
Обложка твердая
Язык Русский
Формат 60х90/16 (145х215 мм.)

О книге Открытая организация. Страсть, приносящая плоды

Джим Уайтхёрст — президент и генеральный директор Red Hat, крупнейшей в мире корпорации, выпускающей программное обеспечение с открытым исходным кодом, — делится секретами управления высокоэффективной компанией нового типа — «открытой организацией».

Эта принципиально новая модель большой компании достойно отвечает экономическим и технологическим вызовам XXI века. Открытая организация характеризуется крепкими горизонтальными связями и вовлеченностью сотрудников в идеологию и судьбу сообщества, которому они принадлежат. Принципы меритократии предполагают участие персонала во всем круге вопросов, стоящих на повестке дня: разработка миссии, необходимость сплоченной реакции на кризисы, обсуждение целесообразности нового продукта…

Автор подробно объясняет, каким образом структура открытой организации помогает развиваться талантам на разных должностях и культивирует в людях лояльность компании и энтузиазм, благодаря которым они способны свернуть горы.

Книга будет интересна собственникам и руководителям бизнеса, а также государственным служащим на руководящих должностях.

pdf Первые 10 страниц книги


Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Открытая организация. Страсть, приносящая плоды

Об авторе
Предисловие
 
1. Почему важно «открыть» вашу организацию
От краудсорсинга к опенсорсингу
Открытая организация
Руководство открытой организацией
Что вы извлечете из этой книги
 
Часть первая. Для чего, собственно? Мотивируем и воодушевляем
2. Разжигаем страсть
Всё начинается с определения цели
Переосмысление роли эмоций в работе
Роль менеджера: руководитель вдохновленной команды
 
3. Вовлекаем в дело
Сила вовлеченности
Ответственность «360 градусов»
Роль руководителя: расширение границ вовлеченности
 
Часть вторая. Как именно. Приводим дела в порядок
4. Выбираем меритократию, а не демократию
Здесь вам не демократия
По пути с открытым кодом: право на лидерство надо заслужить
Воспитываем вдумчивых руководителей
Роль руководителя: пусть ваши «рок-звезды» следуют своей страсти
 
5. Пусть летят искры
Больше, чем мозговой штурм
Усвоение нового типа мышления
Наращиваем толстую кожу
Роль руководителя: устраняем барьеры на пути сотрудничества
 
Часть третья. Что именно. Определяем направление
6. Принимаем совместные решения
Когда к делу подключены все остальные…
Задача руководителей – делать свои решения понятными для всех
Затяжные решения приводят к быстрым результатам
Принятие решений изнутри
Первые шаги
 
7. Развитие новых направлений
Руководитель как катализатор
Роль лидера: используйте ораторскую трибуну
Вопросы без ответов
 
Эпилог. Добро пожаловать в путешествие
Границы партисипативных организаций
Общая задача
Назад дороги нет
Присоединяйтесь к нашему путешествию
Приложение. Как компания Red Hat зарабатывает миллиарды долларов, продавая бесплатные программы?
Учимся у Linux
Использование силы сообщества
Библиография


Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Менеджмент у часи війни. Лідерство, ...
Константин Кошеленко
Створюємо бізнес-модель ...
Александр Остервальдер,Ив Пинье
Уроки війни. Воєнні хроники сімейно ...
Владислав Бурда,Лариса Мудрак
Комплект книг "Посібник рейндж ...
Коллектив авторов,Чарльз Хоуг
Перстень воєводи ...
Галина Пагутяк

Сегодня купили