Менеджмент: методологія та практика

Цитата:

"Думаю, что рапорт существует независимо от того, есть НЛП или нет. Просто представители НЛП обратили на него пристальное внимание и предложили техники установления раппорта."

Цитата:

"...хочу полностью согласиться с Петром в том, что в бизнесе интрументы НЛП настолько же неуместны, как башенный кран в химической лаборатории...
Попробуйте убедить нас с Петром в обратном, приведя примеры случаев, где НЛП является лучшей альтернативой для решения деловой проблемы."

Цитата:

"З.Ы. Катерина, а как Вы относитесь к тому, что "ремесленники от НЛП" лезут в маркетинг и рекламу?"

Цитата:

Есть один вопрос. И к Вам, и к Петру. Вы НЛП изучали где-то? Только не в шарашкиной конторе, а на самом деле, у хороших тренеров?

Цитата:

Дело в том, что многие имеют, по непонятной для меня причине, абсолютно превратное понимание о НЛП. К сожалению.

Цитата:

Мне это напоминает гонения на гененику в СССР в свое время... :-/

Цитата:

Поймите, НЛП - это НЕ аксиома, это НЕ жесткий шаблон поведения, НЕ панацея.
Это еще один возможный способ быть успешным.
Это добавление выбора!

Цитата:

Мастер-класс для победителей:

Искусство договариваться - это талант через душу пробираться в карман.
Автор неизвестен

"Манипулятивные переговоры"

Целевая аудитория:
Переговорщики, руководители и менеджеры высшего и среднего звена фирм а также все те, кто постигает значимость умения действенно вести переговоры.


В программе тренинга:

- Стратагемы манипуляции, интриги и обмана.
- Психологические принципы оказания воздействия на человека.
- Техника подсознательного вызова доверия у собеседника.
- Принципы зондирования структуры сознания личности.
- Результативная стратегия эффективного поведения в конфликтной обстановке.
- Активное слушание - инструмент обнаружения "слабых" мест.
- Тайны американских адвокатов.
- Детектор лжи.
- Психологическое Джиу-Джитсу.
- 14 правил, помогающих убедить любого.
- Приемы усиленных доводов.
- Вопросы-капканы.
- Демагогические уловки.
- Искусство блефа.
- Техника "Эмоционального маятника".
- Приемы "Эффективной боевой аргументации".
- "Crisis management" и технологии тайного принуждения личности.

Цитата:

А можно несколько вопросов дилетанта от НЛП человеку, который разбирается в этом деле? :-) Я привожу примеры на основе личного опыта. Возможно, что кто-то из форумчан сможет добавить. Вопросы не из вредности - просто действительно интересно, каково может быть "мирное применение" НЛП и где есть границы применения этой дисциплины (техники?).

Цитата:

Ситуация.
Вы ведете деловую встречу. Вас пытаются убедить что-то купить. В какой-то момент времени вы понимаете, что вас убеждают не в полезности покупки (в том, что это действительно вам нужно), а просто пытаются, извините, "втюхать" товар, который вам не нужен, методом "втирания" в доверие, расположения к себе и «улыбания».
Вопрос.
Как Вы отнесетесь к такой ситуации?

Цитата:

Ситуация.
Если Вам приходилось общаться с успешными руководителями "старой школы" ...бастион. Хотя, за пределами «рабочей атмосферы», человек часто становится просто не узнаваем в «обычном» общении: открытый, искренний, юморной – часто проявляет просто неординарное чувство юмора.
Вопрос.
Как Вы считаете, почему так происходит?

Цитата:

Ситуация.
Вы подписали долгосрочный и дорогостоящий контракт (не важно на какую тему). Основой убеждения заказчика были техники (приемы?) НЛП, сущностная часть контракта играла не очень большую роль в процессе убеждения. Результат выполнения обязательств по контракту в значительной степени может повлиять на бизнес заказчика и требует, в том числе, значительных усилий от вашего >заказчика для успешного завершения контракта.
Вопрос.
Как Вы считаете, когда (через какое временя) заказчик «прозреет»?
Что будет с контрактом (что сделает заказчик)?

Цитата:

Посоветуете кого-то? Только было бы интересно понять, как отличить "хорошего тренера" от "шарашкиной конторы"?

Цитата:

Парадокс то в том, что дедушка Фриц Перлз и Тётушка Вирджиния Сатир (копируя поведение которых пара студентов Гриндер и Бэндлер и создали НЛП) вели себя в работе с группами и семьями естественно, по настоящему, именно им присущим способом. А вышеупомянутые студенты подсмотрели их работу, разобрали на кубики, собрали обратно в модели и назвали техниками. И что Вы думаете, вы можете воспроизвести Фрица и Вирджинию? Хотите стать клоном? А став клоном, Вы сможете чувствовать себя естественно? Я не верю в клонирование.

Цитата:

Мне рассказывали, как после одного такого ПсевдоТренинга человек на переговорах, увидев как собеседник постукивает ручкой по столу, достал зажигалку и стал тарабанить ей в том же ритме. Это он, значит, раппорт так пытался установить :-) Ну не забавно ли? ;-) Угадайте чем закончились переговоры :-)

Цитата:

Хороший, научно обоснованный тренинг общения предполагает развитие самопонимания, т.е. как веду себя "я" (а не как ведёт себя "он", успешный гуру), почему я себя так веду (мои мотивы), понимание того, каков мой стиль общения, и каковы его результаты, а затем изменение этого стиля с тем, чтобы моё общение стало комфортней для меня (и, будем надеяться, для других) и эффективней. Ну и второй компонент научиться понимать других, их эмоции и мотивы. Вот мы и подошли к развитию эмоционального интеллекта, вместо техники "отзеркаливания". Понимаете, о чём я, Катя :-)

Цитата:

НЛП дает возможность человеку измениться и даже если он будет использовать методики только для работы со своим внутренним миром, то его положение в социуме может кардинально измениться.

Цитата:

Жаль конечно, но очередная попытка узнать что-либо конкретное об очередной "науке" провалилась.

Цитата:

С другой стороны есть ребята, которые ничего толком о нем не знают (здесь я имею ввиду, что на серьезных, профессиональных тренингах не были), но внутри себя приняли решение - это плохо.