Автор:
Дата: 09.09.25 12:11
Уважаемый Сергей.
Менеджер по продажам, если у него нет подчинённых - это может быть агент по продажам или просто продавец, или инженер по реализации и т.п.
Однако всётаки будем отталкиваться от сложившихся на сегодня реалий. В нашей повседневной деятельности мы стали называть менеджерами не столько тех кто прямо управляет подчиненными ему людьми, сколько тех, кто выполняет функции управления определенными ресурсами. Тот же менеджер по продажам практически управляет товарными запасами, менеджер по персоналу управляет трудовыми ресурсами, а не персоналом, финансовый менеджер управляет финансовыми ресутсами, офис-менеджер управляет специфическими информационными потоками и т.д. Именно по этому уборщица остаётся уборщицей поскольку она не наделена функцией управления ресурсами компании. С другой стороны, мы не называем менеджерами тех, кто таковыми по сути является: директор, коммерческий директор, начальник отдела сбыта, начальник участка и т.д. Хотя в номинации топ-менеджер года номинируется именно эта категория специалистов.
Причем такое положение дел уже настолько укоренилась, что любая попытка исправить сложившуюся ситуацию может привести к еще большей путанице.
Поэтому я предлагаю опредеоить менеджмент как управление людьми и другими ресурсами, которыми распоряжается компания.
Думаю, что это будет корректно и по отношению к класическому определению этого понятия и к сложившейся практике его применения. Темболее, что люди, работающие в компании это её
трудовой ресурс.
Тогда менеджер - это сотрудник компании, который наделён соответствующими функциями и полномочиями управлять определенными ресурсами компаниями и фактически ими управляет.
Под это определение подпадают, как руководители, у которых в подчинении есть люди, так и те, кто не имеет в подчинении людей но фактически управляет другими ресурсами компании.
Думаю, что такие определения ставят всё на свои места. Остается только либо принять их, либо предложить что-то другое.
|
|