Автор: Denis_S
Дата: 21.08.25 21:03
Доброго времени суток!
Я так понимаю:
1. Вам предложили занять должность Первого руководителя. В таком случае первым делом необходимо (может быть временно) определить лидера в компании. Учтите сразу, что он, как правило, окажет Вам наибольшее сопротивление, т.к. по ряду причин Вы заняли (как он думает) его место.
Следующим шагом должно быть создание лояльных к Вам "нужных" людей, без которых Вы не узнаете (по крайней мере, быстро) всей ситуации в компании. Только после того как вы проведете аудит текущей ситуации и сделаете "фотографию" Вы сможете задуматься над предстоящей работой. А это может быть не только реинжиниринг БЛ и изменение структуры компании, а вероятней всего придется потрудиться над комплексным решением.
2. Вы боитесь потерять свое место с приходом нового менеджера. Если Вы находитесь на своем месте, то, я думаю, бояться ничего не стоит. Постарайтесь попасть в команду "лояльных" будет полезно и Вам и новому менеджеру.
Відредаговано (27.03.07 10:06)
|
|