Автор: Eugene
Дата: 11.09.25 04:09
1. Редко встретишь интересную дискуссию. А вот эта хороша (хотя и вопрос вроде был задан риторический, и с ожиданием определённого ответа)
2. О вреде образования так агрументированно могут спорить только образованные люди
3. Образованные же люди должны обладать т.н. "critical thinking" и пропускать "истории успеха" через сито собственных сомнений и вычленять оттуда пиар и материал для бестселлеров (это об ошеломляющих началах бизнеса "из гаража" без начального капитала, "копеечка к копеечке" и т.д.)
4. Разные "школы" имеют несколько своё мнение относительно того, что есть менеджмент. Посему степень (?) магистра (?) по менеджменту (?) - тоже понятие нечёткое.
5. Раз уж привели аналогию с автомобилями, то с претензиями на копирайт приведу несколько мыслей-аналогий "для подумать":
(А) Не имея прав, но имея доступ к родительской машине, тинейджер может по-залихватски рулить по сельской дороге или по полям (= в пустой нише). Желательно, чтобы на его пути не было пешеходов и прочих препятствий, а в его машине – пассажиров. Там, в нише, он абсолютный король. И может рассказать об этой success story тем, кто поверит. В случае успеха, подросток будет расти с уверенностью, что он может и космическим кораблём поуправлять без знания технологии и правил.
(Б) Если в школе, ПТУ или институте человек вдумчиво обучится ПДД и мат.части, и будет вдумчиво применять знания на практике, из него вполне вероятно может получиться опытный техничный водитель авто, даже на перегруженных дорогах со сложной обстановкой (= насыщенные рынки). Чего может не хватать, так это «драйва» и «задора».
(В) А теперь представьте, что будет, если за руль Боинга (очень сложной системы, со многими пассажирами) посадить самоуверенного аматора, который считает, что обучаться пилотированию не стоит, а можно взять: харизмой, уверенностью, амбициями, т.п. ? В реальности, топ-менеджером следует называть тех менеджеров, которые управляют «боингами», а не шарятся на папиной «копейке» по полям.
В качестве P.S.: Предприниматель – это, как вы помните, одна из ролей (составляющих портрета) Менеджера. Делая упор (имея особенные качества) на предпринимательство, человек может добиться успеха и сделать для себя место «топ-менеджера» в своей же компании (опустим то, какими методами был завоёван рынок). Но это в определённых условиях, в определённое время, с определёнными людьми, с сопутствующим стартом...
|
|