ВАКАНСІЇ: Кухар гарячого, холодного процесу
(вакансія від 19.07.2025)
Регіон: Мукачево
Зарплата: 1600-1700 грн/ зміна + бонуси
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній посаді принаймні 1 рік
- Знання принципів гарячого процесу приготування страв
- Вміння ефективно працювати в умовах великого обсягу замовлень
- Відповідальність, уважність до деталей та бажання постійно вдосконалювати свої навички

Обов’язки:
- приготування страв відповідно до технологічних карт
- дотримання санітарно-гігієнічних та епідеміологічних норм
- дотримання якості приготування страв
- вчасна видача страв
- дотримання чистоти на робочому місці
- маркування продуктів
- правильне зберігання та сортування продуктів
- контроль якості подачі страв клієнтам
- утримання чистоти та порядку на робочому місці

Умови:
- Графік роботи за домовленістю, 4/2 або 2/2
- Конкурентна заробітна плата
- Можливість професійного зростання та розвитку кар'єри
- Досвід роботи з топ-кухарями України

Ознайомитися з нашим закладом Ви можете за посиланнями:
в інстаграм: www.instagram.com/g.oodwill
в Google: https://www.google.com/search?kgmid=%2Fg%2F11s0q01936&hl=uk-UA&q=Goodwill%20Leisure%26Sport&shndl=30&shem=lcuae%2Cnpsa&source=sh%2Fx%2Floc%2Fosrp%2Fm5%2F3&kgs=39714052882054d8
Якщо Ви хочете працювати з нами, то чекаємо Ваш відгук або резюме:
- e-mail: [см. контактную информацию ниже]
- sms: viber/WhatsApp/Telegram: +38 099 762 70 05

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua