Вимоги:
- уміння формувати стосунки з представниками кінцевих бенефіціарів та використовувати колегіальні методи та особистісно-орієнтований підхід;
- хороші навички комунікації та слухання;
- уміння виконувати процедури, уміння дотримуватись термінів та працювати самостійно;
- бути проактивним і співпрацювати з іншими учасниками команди;
- відданість гуманітарним цінностям, почуття відповідальності та повага до конфіденційності даних бенефіціарів;
- розвинені організаційні навички та уміння оперативно працювати;
- навички комп’ютерної грамотності та знання інструментів Microsoft Office;
- гнучкість, уміння працювати в багатопрофільному та багатокультурному середовищі;
- високий рівень дипломатичності, толерантності, розуміння особливостей різних культур, розуміння заходів безпеки та чутливості в контексті подій.

Умови роботи: Робочі дні: Понеділок — П’ятниця
Вихідні: субота, неділя
Тип договору: Строковий трудовий договір
Відрядження: так
Страховка: так
Обов’язки:
- Створення інструментів збору даних для проекту та баз даних, вивантаження інформації в папку проекту, ведення баз даних, їх узгодження з відділом MEAL;
- Перевірка отриманих даних, інформування про необхідний додатковий збір/коригування;
- Передача необхідної інформації про проект менеджеру проекту (при підготовці до заходів або для написання звітів за результатами діяльності);
- Участь у кластерах (Shelter/WASH). Участь у регулярних засіданнях національних та регіональних кластерів. Збір оновлень та рекомендацій від кластера;
- Встановлення зв’язків з представниками партнерських організацій, представниками кінцевих бенефіціарів проекту, представниками органів місцевої влади та місцевого самоврядування;
- Здійснення тісної співпраці з відповідним персоналом в державних установах та у місцевих органах влади;
- Здійснення, при необхідності, виїздів з інженерами — будівельниками на об'єкти;
- Підготовка статусів за підсумками візитів на локації проекту;
- Збір, завантаження та упорядкування (ведення) проектної документації на SharePoint, включаючи завантаження листів від донора;
- Організація взаємодії з усіма підрозділами проєкту;
- Виконання вимог щодо введення даних, дотримуючись технік і процедур визначених проєктом;
- Робота лише з використанням робочої техніки для реалізації проєкту;
- Супровід бенефіціарів на етапі підписання договорів;
- Тісна співпраця з іншими співпрацівниками проєкту
- Безпечність, вчасність, ефективність, результативність, справедливість, етичність і сфокусованість на процесі супроводу бенефіціарів;
- Готовність до швидкого реагування на поточну ситуацію та зміну запланованих обов’язків на день (робота в офісі чи виїзд на локацію);
- Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку організації

БО «БФ «АДРА Україна» прагне забезпечити рівний доступ чоловіків і жінок до можливостей, ресурсів, працевлаштування та участі в проєктах. Наші Політики спрямовані на усунення будь-яких форм дискримінації за статевою ознакою і на підтримку справедливого ставлення до всіх співробітників, підрядників, партнерів та бенефіціарів?.
Ми відкритідо співпраці з усіма кандидатами, незалежно від їх ідентичності (гендеру, релігійних переконань, віку, статусу ветерана, кольору шкіри,наявності інвалідності, та сексуальної орієнтації)
БО БФ АДРА Україна прагне забезпечити максимальну прозорість та підзвітність своєї діяльності у сфері боротьби з корупцією, шахрайством та незаконним збагаченням.
БО БФ АДРА Україна запроваджує та підтримує нульову толерантність до будь-яких проявів фізичного, психологічного, сексуального або економічного насильства щодо дітей. Наші політики прагнуть забезпечити захист дітей, які перебувають у контакті з працівниками, волонтерами, підрядниками та партнерами ADRA Ukraine, від будь-яких форм насильства, експлуатації, зловживань або недбалого ставлення.
БО БФ АДРА Україна має підхід абсолютної нетерпимості до сексуальної експлуатації, насильства та домагань (SEAH). Ми очікуємо, що всі співробітники та підрядники будуть виконувати свої посадові обов’язки, надання послуг та зобов’язання відповідно до Кодексу поведінки та всіх діючих політик. Всі пропозиції від нашої організації щодо працевлаштування або надання послуг будуть супроводжуватися перевіркою задовільних рекомендацій, перевірку судимостей та фінансування тероризму.
Кандидат на цю посаду перед співбесідою має ознайомитися з Політиками та Кодексом поведінки співробітників. З діючими політиками можна ознайомитися на нашому сайті: https://www.adra.ua/politic/
Зверніть увагу, що будь-який кандидат, якому ми запропонуємороботу, підпише Кодекс поведінки та документ, в якому майбутній працівник підтверджує особистим підписом, що ознайомлений з усіма діючими Політиками.

Контактна інформація →