ВАКАНСІЇ: Partners Acquisition Manager
(вакансія від 16.07.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

EVERAD — міжнародна CPA-мережа з прямим рекламодавцем, яка понад 10 років успішно допомагає бізнесу знаходити свого клієнта в 45+ країнах світу. Фокус нашої діяльності — ніша Health & Beauty. Престижні профільні конференції неодноразово визнавали нас найкращою СРА-мережею.
Наша мета як компанії — зібрати топових фахівців і забезпечити їх інструментами для професійного зростання. Сильні спеціалісти, навчання, внутрішня експертиза та доброзичлива атмосфера — наш найважливіший капітал. Завдяки цьому у 2018−2019 роках портал dou.ua визнавав Everad одним із найкращих ІТ-роботодавців України.
Проєкт активно розширюється, і ми шукаємо ключового гравця для посилення нашої міжнародної експансії! Нам потрібен Senior Partners Acquisition Manager, який/яка глибоко розбирається в тонкощах інтернет-маркетингу, здатний самостійно вибудувати ефективні процеси залучення нових партнерів з фокусом на англомовну аудиторію. Це унікальна можливість зробити значний внесок у розвиток компанії та реалізувати свій лідерський потенціал.
Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильнішим.
Ваші задачі:
- Ведення повного циклу переговорів з потенційними партнерами, від першого «холодного» контакту до запуску великих об'ємів трафіку нових партнерів (вебмайстрів, арбітражних команд) на міжнародні ринки (перш за все англомовні).
- Підтримка та розвиток відносин із залученими партнерами, виявлення їхніх потреб та допомога з реалізацією.
- Моніторинг якості трафіку та запобігання фроду.
- Участь у тематичних онлайн- та офлайн-заходах (конференції, мітапи) для розширення нетворкінгу та пошуку нових партнерів.
- Вирішення технічних питань та питань оплати з вебмайстрами.
- Ведення звітності та аналітика щодо залучення.
- Випрацювання стратегій проактивного пошуку та залучення нових партнерів (вебмайстрів, арбітражних команд) на міжнародні ринки.
- Побудова та оптимізація процесів онбордингу та первинної активації залучених партнерів.
- Можливе відігравання більшої ролі при потенційному масштабуванні команди
- Постійний аналіз ринку, конкурентів та нових джерел трафіку для виявлення стратегічних можливостей.

Від вас ми очікуємо:
- Досвід роботи від 3−5 років у сфері CPA-маркетингу або арбітражу трафіку на позиціях із залучення/розвитку партнерської мережі.
- Підтверджений досвід успішного «хантингу» та залучення значних об'ємів якісного трафіку.
- Вільне володіння англійською мовою (Upper-intermediate / B2 і вище) — обов’язково.
- Глибоке розуміння affiliate-ринку, джерел трафіку та специфіки роботи з COD/Nutra офферами.
- Сильні аналітичні здібності, стратегічне мислення та орієнтація на результат.
- Високі переговорні та комунікаційні навички, вміння вибудовувати довгострокові відносини.

Буде плюсом:
- Досвід роботи з нішею nutra та COD-офферами.
- Досвід успішного виходу на нові міжнародні ринки.
- Досвід публічних виступів.
- Знання іспанської або португальської мови.
- Досвід побудови та оптимізації процесів (продажів, залучення, онбордингу).
- Досвід управління командою або менторства/наставництва.

Натомість пропонуємо від себе:
- Можливість побудувати новий напрямок та сформувати власну команду.
- Прямий вплив на ключові показники зростання компанії та можливість реалізувати свої амбіції.
- Робота у динамічній міжнародній компанії, лідері в ніші COD/Nutra.
- Інтенсивний професійний розвиток та компенсація зовнішнього навчання (включно з провідними світовими конференціями).
- Високий рівень автономії та відсутність мікроменеджменту.
- Можливість самостійно формувати свій рівень доходу (високий фікс та бонус за результати).
- Гнучкий графік, віддалений формат роботи.
- Корпоративний англійський, психолог, оплачувані відпустки/лікарняні.

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ? запрошуємо на інтерв?ю з рекрутером ? видаємо ТЗ ? проводимо зустріч з наймаючим менеджером ? збираємо рекомендації ? надсилаємо Job Offer.
Ми обов?язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв?яжемося з вами протягом 5 робочих днів.
Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І, можливо, це саме ви. З радістю будемо зростати разом!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua