Всім привіт!
Ми — українська маркетингова екосистема, яка сприяє великим бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та подвоювати результати працюючи з головними соціальними платформами.
Ми надаємо інфраструктуру та експертизу в якій бізнеси зростають.
Наші клієнти — це лідери українського ринку у сфері Ed-tech, E-commerce, Affiliate Marketing та Retail.
?Сайт |Instagram |TG-ком'юніті
Зараз ми шукаємо в нашу команду ЗІРОЧКУ -РЕКРУТЕРА, ПОМІЧНИКА HR .
? Що ти будеш робити:

Вести цикл рекрутингу (від брифу до фінального інтерв'ю з HR)

Закривати до 5 вакансій на місяць — акаунти, байери, продакти, сапорти, сейлз менеджери, фінансисти тощо

Брифуватися з керівниками команд: уточнювати потреби, задачі, портрет і KPI ролі

Вести базу кандидатів та аналітику процесу

Допомагати в розвитку HR-бренду разом з керівником HR напрямку (контент, події, комунікація)

Проводити повний цикл onboarding ,performance review (обов'язковий досвід)

Допомогати з операційними задачами HR (відпустки, лікарняні, перепрацювання) -все автоматизовано в HURMA

? Що ми шукаємо:

Досвід в рекрутингу від 1 року (digital ,IT або Fintech)

Досвід впровадження та проведення повного процесу onboarding,performance review

Вміння вести 4−5 вакансій одночасно — без втрати якості

Досвід роботи з HRM «HURMA»

Системність: вмієш структурувати процес, контролювати дедлайни та не губити кандидатів

Безумовна любов до людей, бо наші кандидати -це наш найцінніший скарб

Англійська — розмовний рівень

? Що пропонуємо:

Повністю віддалений формат роботи, графік роботи з 9.00−18.00 або з 10.00 до 19.00 ,5/2, два додаткових DAY OFF на день народження

ЗП від 35 000 грн (адаптація), далі — розглядаємо побажання кандидата

Команду, яка працює швидко, відкрито й без бюрократії

Можливість впливати на рекрутингові процеси, розвивати HR-напрям усередині компанії

Класнючі тімбілінги, копроративи, постійне навчання

Прозору комунікацію й підтримку з боку керівника HR відділу та керівників команд

Резюме з супровідним листом надсилати лише в ТГ @hr_tech4you

Контактна інформація →