Міністерство у справах ветеранів України
шукає у свою команду
головного спеціаліста сектору забезпечення виконавської дисципліни
Управління документообігу та звернень громадян
(класифікаційний код посади 8-VІІ-1.2)
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування;
- оплачувану щорічну основну відпустку (30 календарних днів);
- грошову допомогу до відпустки у розмірі, визначеному законодавством;
- професійний розвиток та навчання;
- можливість професійного розвитку та участі в міжнародних проєктах;
- зручне місце розташування офісу;
- комфортні умови роботи.

Завдання, які очікують на головного спеціаліста сектору забезпечення виконавської дисципліни Управління документообігу та звернень громадян:
- Забезпечення координації та реалізації державної ветеранської політики у сфері відповідальності Мінветеранів.
- Здійснення підготовки інформації про стан виконання доручень вищих органів державної влади до Секретаріату Кабінету Міністрів України.
- Участь у підготовці інформаційно-аналітичних матеріалів щодо стану виконавської дисципліни в Мінветеранів.
- Здійснення контролю за своєчасним внесенням до реєстраційно-контрольних карток в СЕД АСКОД структурними підрозділами Міністерства інформації про стан виконання документів.
- Участь у підготовці проведення навчання працівників, відповідальних за ведення діловодства у структурних підрозділах, в частині стану виконавської дисципліни.
- Здійснення підготовки та доведення до відома керівників структурних підрозділів Міністерства в електронному вигляді щотижневих переліків-нагадувань щодо строків виконання документів.
- Здійснення проведення аналізу причин порушення строків виконання доручень вищих органів державної влади, запитів і звернень народних депутатів України, наказів і доручень керівництва, внесення пропозицій щодо усунення таких порушень.
- Надання організаційно-методичної допомоги структурним підрозділам Міністерства з питань, що належать до компетенції Сектору.
- Участь у розробці проектів нормативно-правових актів, наказів, порядків, інструкцій тощо з питань, що належать до компетенції Сектору.
- Ви нам підходите, якщо володієте такими компетенціями:
- орієнтація на результат та цілеспрямованість;
- стресостійкість;
- вміння працювати в команді;
- уважність до деталей;
- здатність приймати зміни та змінюватись.

Обов’язкові вимоги:
- громадянство України;
- вища освіта за освітнім ступенем бакалавра або молодшого бакалавра;
- досвід роботи в органах державної влади, місцевого самоврядування;
- вільне володіння державною мовою.

Умови оплати праці:
- посадовий оклад — 17270 грн.;
- надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».

Умови відбору та призначення на посаду:
- призначення на посаду строкове на період до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюмекандидатів до 15 год. 00 хв. 31 липня 2025 року на електронну адресу: [см. контактную информацию ниже]
У разі виникнення додаткових питань звертайтесь до Відділу добору та розвитку персоналу Управління з питань персоналу за номером телефону (063) 227−12−15

Контактна інформація →