ОПИС ВАКАНСІЇ
Хочеш, щоб твоя робота мала реальний вплив і допомагала людям щодня?
Ми шукаємо HR-менеджера, який допоможе підтримувати і розвивати команду. Ти будеш тим, хто створює середовище, де приємно працювати, хочеться залишатися і разом рухатися вперед. Ми — українська компанія оборонних технологій, яка щодня перетворює інженерну відвагу на реальні системи захисту країни. Ми створюємо надійну, сучасну техніку для фронту і тилу, щоб кожна наша розробка давала перевагу там, де це вирішує життя. Нас рухають патріотизм, амбіції та відповідальність перед державою: у нас працюють не просто люди — у нас служать супергерої своєї справи, які беруть на себе неможливе і доводять його до результату.
Що ти будеш робити:
- Вести ключові HR-процеси: адаптацію, розвиток, комунікацію, оцінку.
- Зустрічати новачків, знайомити з командою, допомагати швидко адаптуватися й відчути себе частиною компанії.
- Розвивати корпоративну культуру — створювати ініціативи, тімбілдинги, внутрішні ком’юніті та формати, які реально об'єднують людей.
- Проводити опитування, інтерв'ю, аналізувати фідбек і допомагати керівникам швидко реагувати на запити.
- Відстежувати рівень залученості та задоволеності працівників.
- Аналізувати плинність кадрів, знаходити її причини та впроваджувати рішення для утримання ключових фахівців.
- Бути HR-партнером для керівників — підтримувати їх у розвитку команд, ефективній комунікації та управлінні людьми.
- Вдосконалювати HR-процеси компанії, впроваджувати нові підходи.
- Вести базову HR-документацію, щоб усе працювало системно й прозоро.
Ти точно нам підходиш, якщо:
- Маєш досвід HR-менеджером від 1 року (бажано у виробничій або технічній сфері).
- Вмієш слухати, розуміти людей і знаходити до них підхід.
- Любиш, коли все системно, але не боїшся змінювати і покращувати.
- Комунікабельний (а), енергійний (а), організований (а) і завжди з гарним настроєм.
- Впевнено користуєшся Google Workspace, Excel, HR-системами або ATS.
Ми пропонуємо:
- Роботу у сучасній виробничій компанії, яка створює реальні продукти і змінює ринок.
- Команду, яка цінує щирість, ініціативу і результат.
- Можливість впливати на розвиток культури, процесів і команди.
- Офіційне працевлаштування, соцпакет, оплачувані відпустки й лікарняні.
- Медичне страхування після 3-х місяців роботи.
- Комфортний офіс біля метро, смачні обіди, кава, смаколики.
- Події, які об'єднують: від невимушених кава-брейків до командних свят і корпоративів.
Якщо ти відчуваєш, що HR — це не просто процеси, а про людей, довіру і драйв, — тоді тобі точно до нас!
Контактна інформація →
