501. “ Люди створюють бренди так само, як птахи в'ють гнізда: вони виплітають їх із невеличких деталей. ”
|
|
502. “ Тільки ті, хто здійснюють абсурдні спроби, зможуть досягти неможливого. ”
|
|
503. “ Не сумуй, що люди не знають тебе, але сумуй, що ти не знаєш людей. ”
|
|
504. “ Невдача — це можливість почати заново, але вже більш мудро. ”
|
|
505. “ Щоб створити результативну організацію, потрібно замінити владу відповідальністю. ”
|
|
506. “ Якщо твоя свідомість відкрита, ти можеш учитися навіть у шуму вітру. ”
|
|
507. “ Важко змусити людину зрозуміти що-небудь, якщо його заробіток забезпечується нерозумінням цього. ”
|
|
508. “ Гарно оформлена дурна пропозиція піде набагато далі, ніж невдало оформлена чудова ідея. ”
|
|
509. “ Даремне навчання без думки, небезпечна думка без навчання. ”
|
|
510. “ Майбутнє ніколи не б'є компанію між очей. Воно завжди мітить у скроню. ”
|
|
511. “ Ми будуємо занадто багато стін і занадто мало мостів. ”
|
|
512. “ Щоб стати менеджером, потрібно починати знизу — без виключень. ”
|
|
513. “ Людині властиво помилятися, а дурневі — наполягати на своїй помилці. ”
|
|
514. “ Люди, котрі мислять негативно і стереотипно, не можуть бути успішними. ”
|
|
515. “ Найнижча посада буває людині причиною щастя, коли до неї є природний нахил. ”
|
|
516. “ Не достойний бути вченим той, хто думає про сите і спокійне життя. ”
|
|
517. “ На ієрархічній драбині кожен працівник потенційно доростає до рівня своєї некомпетентності. ”
|
|
518. “ Краще зробити крок назад, ніж крок через себе. ”
|
|
519. “ Якщо честолюбна мрія не змушує вас страждати, значить її у вас немає. ”
|
|
520. “ Якість — це колективна відповідальність. ”
|
|
|