Метою Всеукраїнського відкритого конкурсу "HR-2006" було виявлення найкращих впроваджених рішень управління персоналом, які, незалежно від розміру капіталу компанії, впливають на успіх її бізнесу.

З часу старту конкурсу на адресу оргкомітету поступило понад 70 заявок від 36-ти компаній із 9-ти міст України — Вінниці, Дніпропетровська, Донецька, Запоріжжя, Києва, Одеси, Чернігова та ін., а також із Москви.

До уваги експертів було представлено 26 робіт. Всі роботи передавалися без вказівки на авторів проектів та назв компаній, в яких реалізувалися проекти. На основі оцінкових матриць, представлених експертами, була створена підсумкова таблиця оцінок робіт. Таким чином було визначено роботи, які потрапили до фіналу:

Номінація "Найкраще рекрутингове рішення":

• Снімщікова Наталія, Група компаній "НМК", Київ
• Сторчовий Сергій, Страхова компанія "UTICO", Київ
• Щедріна Олена, ЗАО "Київстар Дж.Ес.Ем", Київ

Номінація "Найкраще рішення в сфері навчання":

• Закіров Алмаз, Група компаній "ОКНА РОСТА", Москва

Номінація "Найкраща впроваджена система оцінки":

• Бабій Тетяна, Компанія Sonopia, Київ
• Шевченко Марина, ОАО "Запорожтрансформатор", Запоріжжя

Номінація "Найкраще рішення в сфері створення системи управління персоналом":

• Перун Юліана, ОАО "Запорожтрансформатор", Запоріжжя
• Сіренко Валентина, Комерційний банк "УФГ", Київ

Тепер перед фіналістами стоїть завдання захистити свої роботи на Конкурсі фіналістів 1 березня 2007, де й будуть визначені переможці.

Найкращі роботи будуть представлені на Форумі переможців 2 березня, а імена переможців будуть озвучені на Церемонії нагородження в клубі SPLIT.