ПОДІЇ | Анонс

Конкурс серед працівників кадрових служб
«НАЙКРАЩИЙ КАДРОВИК»

МЕТА КОНКУРСУ
Розкрити професіоналізм і підкреслити важливість роботи кадрових служб, менеджерів з персоналу й працівників, відповідальних за ведення кадрової справи на підприємствах усіх форм власності.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ КОНКУРСУ
Узяти участь у конкурсі можуть усі, хто причетний до роботи з персоналом: працівники кадрових служб, менеджери з персоналу, працівники, відповідальні за ведення кадрового діловодства на підприємствах усіх форм власності.

Конкурс проводиться з 20 березня по 10 вересня 2007 року

Щоб стати учасником конкурсу, необхідно:

  • заповнити анкету учасника;
  • відповісти на запитання за темами:
    • «Трудове законодавство»;
    • «Кадрове діловодство»;
    • «Навчання персоналу»;
  • виконати творче завдання — написати статтю (розповідь) на тему «Моя професія».

Конкурсні запитання і анкета учасника публікуватимуться на сторінках журналу «Довідник кадровика» і розміщуватимуться на сайтах www.mediapro.com.ua, www.hrliga.com з березня по серпень 2007 року.

Остаточні підсумки конкурсу буде підбито 20 вересня 2007 року.

Щоб стати переможцем конкурсу, необхідно правильно відповісти на максимальну кількість запитань і написати найкращу статтю (розповідь) на тему «Моя професія».

Імена переможців конкурсу будуть опубліковані в журналі «Довідник кадровика» за листопад (№ 11) 2007 року і розміщені на сайтах www.mediapro.com.ua, www.hrliga.com.

Відповіді можна надсилати будь-яким зручним для Вас способом:

  • факсом: 8 (044) 568-5138
  • поштою: 02660, м. Київ, пр-т Гагаріна, 23, оф. 1104, з позначкою: Конкурс «Найкращий кадровик»
  • e-mail: mail@mediapro.com.ua

Зміни й уточнення, надіслані додатково до відповідей, не розглядатимуться.

Відповіді на конкурсні завдання приймаються до 10 вересня 2007 року (дата поштового штемпеля на конверті з відповіддю).

Надіслання учасниками конкурсу відповідей на адресу редакції означає, що учасники дають згоду на їх публікацію.

ОЦІНКА РЕЗУЛЬТАТІВ
Оцінюватиме результати конкурсу компетентна експертна комісія.

За кожну правильну (обов’язково аргументовану!) відповідь на конкурсне запитання учасникові присвоюється 1 бал. За найповніші, юридично обгрунтовані відповіді учасникам додаються призові бали (від 1 до 3).

НОМІНАЦІЇ ТА ПРИЗИ >>

Конкурсні запитання 1 >>

Конкурсні запитання 2 >>


bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)