ФОРУМИ: Відгуки на статті: Re: Відгук на статтю 'Методы оценки персонала' (читати статтю)



 Відгук на статтю 'Методы оценки персонала' (читати статтю)
Автор: Мария
Дата:   2004-11-15 16:53:19

Подскажите, пожалуйста, я уже голову сломала над такой задачей: мне необходимо разработать анкету для руководителей отделов. Цель: узнать их потребности и как отдел персонала может лучше работать ориентируясь на их потребности.
Буду очень сильно благодарно. Мария

 Re: Відгук на статтю 'Методы оценки персонала' (читати статтю)
Автор: Юрій Трачук
Дата:   2004-11-16 12:25:56

Забагато теоретичних висловлювань, що свідчать лише про рекламу "контори". Немає описаного реального інструменту для оцінки.

 Re: Відгук на статтю 'Методы оценки персонала' (читати статтю)
Автор: Вікторія
Дата:   2005-08-13 14:18:44

Шановний Юріє Трачук!
Було б дивно, якщо б професіонал "подарував" Вам інструмент своєї роботи, чи не так? А ще й кожна компанія - особлива. Краще скористатися послугами професіонала (хоча б консультацією, згідно Ваших унікальних потреб та специфіки), ніж по-аматорськи застосовувати готові розробки, здійснені для інших. Повірте мені, як консультанту - а у минулому HR-менеджеру:)
З повагою та побажаннями успіхів

 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
  

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC