ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на 'Система мотивации на основе KPI' (читати)



 <<  |  >>
 Відгук на 'Система мотивации на основе KPI' (читати)
Автор: Alexander
Дата:   2009-02-23 12:42:37

добавлю мнение практика

KPI изобрели Нортон и Каплан (один из них в Инновационном центре IBM Cognos работает, там только одна компания из Украины - наша -Цепт Группа :) )
поэтому, знаем практику - для внедрения не нужно ни фин.стимулов (выделять доп.средства на своих троглодитов), ни сплоченную команду, ни многое другое что описал автор :)
Нужно только желание одного человека - обычно руководителя.
И тогда он получает ОРГАНИЗАЦИЮ - костяк, структуру, в которой каждый знает своё место и чем он двигает компанию.

Изобретать велосипед не надо - всё уже работает, в т.ч. и в Украине - кому интересно -пишите мейл, расскажу.

Главное что в таких системах идет не трата денег и даже не экономия, а ЗАРАБАТЫВАНИЕ.

 Теми Автор  Дата
 Відгук на 'Система мотивации на основе KPI' (читати)  нове
Alexander 2009-02-23 12:42:37 
 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
    

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC