ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на 'Система мотивации персонала' (читати)



 <<  |  >>
 Відгук на 'Система мотивации персонала' (читати)
Автор: Анна Дмитриевна
Дата:   2009-12-14 15:00:41

Да, сразу видно, что автор принадлежит к когорте теоретиков. Интересно, если ему предложить разработку системы мотивации для нашей компании со штатом 3500 человек, чтобы у него получилось на выходе и можно ли было с этим работать?
И потом. Почему упор делается на мотериальную сторону стимулирования? Хватит уже считать, что людей мотивируют только деньги.
Имела удовольствие прочесть такую статью на тему мотивации - http://www.tarusexpert.ru/p9_9.html . Так вот там рассмотрены реальные проблемы и даны конкретные рекомендации, а не общие слова.
Мотивация - это, прежде всего, индивидуальный подход к каждому работнику, особенно к основным специалистам, формирующим, так сказать, золотой фонд компании, на котором держится бизнес.

 Теми Автор  Дата
 Відгук на 'Система мотивации персонала' (читати)  нове
Анна Дмитриевна 2009-12-14 15:00:41 
 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
    

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC