ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на 'Когда командообразование не нужно?' (читати)



 Відгук на 'Когда командообразование не нужно?' (читати)
Автор: Сергей
Дата:   2011-07-13 07:37:33

Интересный и структурированный взгляд на "модную" тенденцию. Еще одна статья с более сдержанной критикой нетворкинга недавно появилась в Harvard Business Review.
Неразрешенным остается конфликт, когда владелец бизнеса слишком авторитарен или интровертен для развития управленческих команд, но острая конкуренция в отрасли толкает фирму к поискам не "достаточных", а лучших решений. Чем в этом случае можно заменить брейншторм команды? Вопрос риторический.

 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
  

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC