ФОРУМИ: Відгуки на статті: Re: Відгук на 'Немотивированный сотрудник — обуза для предприятия' (читати)



 Відгук на 'Немотивированный сотрудник — обуза для предприятия' (читати)
Автор: Юлия
Дата:   2006-06-15 18:09:00

я сталкивалась с ситуацией, когда размер зарплаты и размер премии прозрачны. Но система лишения премии на определенный % оставалась непонятной: за какой проступок, на сколько. Данная ситуация привела к тому, что персонал полагал, что руководству не хватает на свои нужды и оно лишает премии сотрудников "от балды".

 Re: Відгук на 'Немотивированный сотрудник — обуза для предприятия' (читати)
Автор: Владимир
Дата:   2006-06-17 05:53:07

Спасибо автору за статью.
Но, к сожалению, меня больше привлекла не сама статья, а отклик Юлии.
У меня достаточный опыт с персоналом. Но!
Вывод следующий: "Каждый баран отвечает за свои яйца"!
К сожалению "баранов" у нас на Украине пока мало! Видать им свои яйца недороги!
Всего доброго.

 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
  

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC