ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на статтю 'Мотивация в системах качества' (читати статтю)



 Відгук на статтю 'Мотивация в системах качества' (читати статтю)
Автор: Наталья
Дата:   2003-01-29 12:54:31

Точно, утопия.
Сегодня классный специалист не пойдет на такие условия работы просто потому, что его доход будет зависеть от работы остальных членов команды. А если это не команда? А на ее формирование могут уйти годы. И каждый раз получать меньше из-за того, что какой-то Вася Пупкин отсиживает свои 8 часов и идет домой? И т.д. по тексту. Такая система должна быть отлажена идеально. А так не бывает, тем более в нашем мире. И на счет премии не согласна. Да, если ее давать каждый раз "по итогам месяца", то она превращается в часть з/, но если премия выплачивается за действительно выдающиеся результаты или удачные проекты, то проблем не возникает. А если возникают, то это вопрос уровня развития данного специалиста.

 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
  

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC