ФОРУМ >> Відгуки на статті Re: Відгук на статтю 'Менеджмент успеха — Как заставить сотрудников гореть на работе?' <A HREF=../hrm/hrm043.html>(читати статтю)</A> [Management.com.ua]

ФОРУМИ: Відгуки на статті: Re: Відгук на статтю 'Менеджмент успеха — Как заставить сотрудников гореть на работе?' (читати статтю)

Список форумів | Список відгуків | Розгорнутий режим | Пошук

<< | >>

Re: Відгук на статтю 'Менеджмент успеха — Как заставить сотрудников гореть на работе?' (читати статтю)

Автор: Sergiy Дата: 2003-05-20 10:57:09 Уважаемый Злое Сердце, Вот, хочу выразить некоторое несогласие с Вами в части приоритетов. Вы пишете, что "Чаще всего потом приоритеты меняются в сторону кож. кресла, монитора пошире и т.д.". Так вот такой позиции необходимо избегать и искоренять на корню (пардон за тавтологию :-) И вот почему. Приоритетом должно быть взятие на себя ответственности за принятие решений, работа на благо всей организации, а не только себя любимого и т.д. А вот кож. кресло, монитор и т.д. должны быть _атрибутами_ такого полжения вещей и своеобразным индикатором положения владельца в организации. При этом крайне важно, чтобы сотрудники фирмы знали, что все эти атрибуты получены не за "красивые глаза", а являются внешним проявлением заслуженного статуса владельца.

Новіша тема | Старіша тема

Теми

Автор

Дата