ФОРУМИ: Відгуки на статті: Re: Відгук на статтю 'Менеджмент успеха — Как заставить сотрудников гореть на работе?' (читати статтю)



 <<  |  >>
 Re: Відгук на статтю 'Менеджмент успеха — Как заставить сотрудников гореть на работе?' (читати статтю)
Автор: Sergiy
Дата:   2003-05-20 10:57:09

Уважаемый Злое Сердце,

Вот, хочу выразить некоторое несогласие с Вами в части приоритетов. Вы пишете, что "Чаще всего потом приоритеты меняются в сторону кож. кресла, монитора пошире и т.д.". Так вот такой позиции необходимо избегать и искоренять на корню (пардон за тавтологию :-)

И вот почему. Приоритетом должно быть взятие на себя ответственности за принятие решений, работа на благо всей организации, а не только себя любимого и т.д. А вот кож. кресло, монитор и т.д. должны быть _атрибутами_ такого полжения вещей и своеобразным индикатором положения владельца в организации.

При этом крайне важно, чтобы сотрудники фирмы знали, что все эти атрибуты получены не за "красивые глаза", а являются внешним проявлением заслуженного статуса владельца.

 Теми Автор  Дата
 Відгук на статтю 'Менеджмент успеха — Как заставить сотрудников гореть на работе?' (читати статтю)  нове
Злое Сердце 2003-05-19 17:14:18 
 Re: Відгук на статтю 'Менеджмент успеха — Как заставить сотрудников гореть на работе?' (читати статтю)  нове
Sergiy 2003-05-20 10:57:09 
 Re: Відгук на статтю 'Менеджмент успеха — Как заставить сотрудников гореть на работе?' (читати статтю)  нове
Злое Сердце 2003-05-20 14:26:03 
 Re: Відгук на статтю 'Менеджмент успеха — Как заставить сотрудников гореть на работе?' (читати статтю)  нове
Sergiy 2003-05-20 19:33:09 
 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
    

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC