ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на статтю 'Система мотивации персонала' (читати статтю)



 Відгук на статтю 'Система мотивации персонала' (читати статтю)
Автор: myroslav
Дата:   2003-08-07 21:57:15

Деякі зернини заслуговують уваги. А саме визначення розміру оплати, як еквіваленту задоволення матеріальних потреб працівника.Зниження цієї суми є подразник самої людини, що автоматично впливає і на справи компанії.Це прописні істини. Але хотілося б детальіше дізнатися про стимулювання топ-менеджерів.Конкуренція між працівниками як мета компанії заради чого вона і жертвує бонусами.Але чи така конкуренція є запорукою успіху компанії в цілому?

 Теми Автор  Дата
 Відгук на статтю 'Система мотивации персонала' (читати статтю)  нове
myroslav 2003-08-07 21:57:15 
 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
    

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC