ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на статтю 'Управление изменениями' (читати статтю)



 Відгук на статтю 'Управление изменениями' (читати статтю)
Автор: Ирина Маркасьян
Дата:   2009-03-04 09:25:08

Спасибо за актуальную и очень полезную статью. Во многом согласна с автором, в период изменений, в фокусе должен быть, прежде всего, персонал.Цена ошибки руководителя в области управления персоналом, в напряженный период изменений, возрастает в десятки раз. Расплата - "выгоревшие сотрудники", отсутствие энтузиазма и целеустремленности. В итоге, вместо борьбы за выживание компании в конкурентной среде, руководитель борется с сопротивлениями персонала. Тратит огромное количество энергии и денег на воодушевление и ... новые инновации. Получает замкнутый круг проблем.

 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
  

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC