ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на статтю 'Управление изменениями' (читати статтю)



 Відгук на статтю 'Управление изменениями' (читати статтю)
Автор: Ирина Маркасьян
Дата:   2009-03-04 09:25:08

Спасибо за актуальную и очень полезную статью. Во многом согласна с автором, в период изменений, в фокусе должен быть, прежде всего, персонал.Цена ошибки руководителя в области управления персоналом, в напряженный период изменений, возрастает в десятки раз. Расплата - "выгоревшие сотрудники", отсутствие энтузиазма и целеустремленности. В итоге, вместо борьбы за выживание компании в конкурентной среде, руководитель борется с сопротивлениями персонала. Тратит огромное количество энергии и денег на воодушевление и ... новые инновации. Получает замкнутый круг проблем.


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua