ФОРУМИ: Загальний форум: Re: Как оценить менеджера?

вхід | реєстрація | учасники | правила




 НОВА ТЕМА  |  Список тем  |  Пошук  |  Вхід  сторінки: | 1 | 2
 Re: Как оценить менеджера?
Автор: vadimpetr [профіль
Дата:   2008-04-25 17:57:18

Господа, ну, зачем ругаться? С праздником наступающим всех.
Я, если позволите, отвечу Андрею по поводу "курьезов".
Тема весьма ведь щепетильная. Да, так вот первая же практическая попытка как-то использовать предложенный подход натолкнулась на такие элементарные человеческие "загогулины", предрассудки или просто свойства живых людей, что, ей-богу, желание чего-то там формализовать в этом деле или совершенствовать совсем пропало.
Ну, по ходу нашей дискуссии сторонников или заинтересованных как-то в этом деле ведь не обнаружилось. То есть, делаю вывод, ни проблемное поле - стезя, так сказать - ни профессиональное сообщество идею не принимают.
И бог с ней. Со временем, конечно, можно будет вернуться. Так бывает, знаете, если идея есть, то со временем она может принять несколько иные формы, окружение сменится - глядишь и пойдет.
Спасибо и извините, если все равно непонятно изложил.
С уважением В.Петриченко.

 
 Re: Как оценить менеджера?
Автор: dalik [профіль
Дата:   2008-04-26 12:17:18

Да согласен. Диагностика качества системы управления менджера это г. на палочке. Особенно если его не принимает профессиональное сообщство. Когда я читаю подобные выссказывания, то вспоминаю "Кресного отца" - кто эти люди, которые пишут для нас законы? Чем они лучше нас? И почему мы должны их законы выполнять?
Всех с праздником Пасхи.
Удачи во всех Ваших начинаниях.
С уважением Андрей. :)

 
 Re: Как оценить менеджера?
Автор: menekon [профіль
Дата:   2008-04-26 21:35:48

Здравствуйте, уважаемые форумчане.

Прежде всего поздравляю всех с праздником.

Тема этого поста имеет, на мой взгляд, прямую связь с постом по теме "ориентированность на результат". Что нужно для оценки топ-менеджера? Прежде всего вспомнить, что менеджер - это специалист, который управляет людьми, коллективом сотрудников компании и т.п. Как оценить его работу? А очень просто.
Перед коллективом (компанией) стоит определенная задача или задачи - добиться определенных результатов, если эти результаты действительно определены, т.е. имеется система измеряемых показателей, по которым можно ОБЪЕКТИВНО оценить степень соответствия результата полученного результату ожидаемому. Если топу удалось организовать процесс получения нужного результата и управлять им таким образом, что
фактические значения показателей достаточно близки к ожидаемым - это очень хороший топ, если значения этих показателей ощутимо не дотягивают до ожидаемых - такого топа нужно менять.

Спасибо за внимание. Успехов в делах.

 
 Re: Как оценить менеджера?
Автор: mshuster [профіль
Дата:   2008-04-27 12:31:47

\\\если эти результаты действительно определены...

Прикол в том, что как правило от ТОПа ожидают, что он сам определит эти результаты. А самого ТОПа оценят по принципу "понравилось или нет".

 
 Re: Как оценить менеджера?
Автор: menekon [профіль
Дата:   2008-04-27 15:27:01

Если топ организует получение ожидаемого результат - думаю он понравится.

 
 Re: Как оценить менеджера?
Автор: menekon [профіль
Дата:   2008-04-27 15:31:09

Определение показателей результатов - это тоже одна из задач ТПА. Только эти показатели он должен согласовать с собственниками компании.

Если топ организует получение ожидаемого результат - думаю он понравится.

 
 Re: Как оценить менеджера?
Автор: mshuster [профіль
Дата:   2008-04-27 17:41:22

Гмм... скажем, реальная ситуация.
Челу ставят задачу: 110 млн в год в клювике, остальное твое.
Чел на свой страх и риск затеял реконструкцию, кредитовался и дал 62.
При этом (не знаю как) поимел 8% акций
Игра стала другой.
В результате все довольны. Т.е. кто-то теперь вынужден быть довольным.
Хорошо это или плохо? Просто жизнь.

 
 Re: Как оценить менеджера?
Автор: dalik [профіль
Дата:   2008-04-27 17:56:20

Классные условия. Прикольная задача. И что челу отдали "брозды правления"? Непостижимо. :)

 
 Re: Как оценить менеджера?
Автор: mshuster [профіль
Дата:   2008-04-27 18:22:44

Олигарх поставил гендира на завод, где сам ни разу не был т.к. при последнем въезде в Украину его чуть не закрыли
Что тут непостижимого?

 
 Re: Как оценить менеджера?
Автор: dalik [профіль
Дата:   2008-04-28 10:34:47

Нет повести печальнее на свете, чемь повесть о Роме и Джульетте. В таком случае олигарху сильно повезло.

 
 Re: Как оценить менеджера?
Автор: menekon [профіль
Дата:   2008-04-28 20:57:21

А почему именно 110, а, например, не 200 или 300?

 
 Re: Как оценить менеджера?
Автор: vpikuza [профіль
Дата:   2008-04-28 21:09:28

Михаил! Это часть твоего повествования об истории формирования стоимости (чего то бы ни было) на территории Украины. В будущем о прошлом.

Но зачем сейчас возбуждать думающую часть населения?
Алексей! 110 потому что это не 90 и не 120. Анализу не поддается.

И еще. Желания материальныне "власть имущих" в этом сегменте имеют такой мизер, что им, как в математике, можно пренебречь.

Там работает другой факторр



Відредаговано (28.04.08 21:19)

 
 Re: Как оценить менеджера?
Автор: vadimpetr [профіль
Дата:   2008-04-29 10:21:26

Ну, а в принципе - задачу-то решать надо? Нет, не так. Задачу эту должен решать собственник своей "печенкой" или, если угодно, "морским глазом", но дать ему в помщь методику некоего такого формализованного подхода - задача специалистов?
С уважением В.Петриченко.

 
 Re: Как оценить менеджера?
Автор: vpikuza [профіль
Дата:   2008-05-05 15:46:24

Черт побери, уж не один десяток раз нарывался на неудачное нажатие клавиш – и все улетело.
Но в данном случае думал займет два слова. Получилась речь.
Восстановить не обещаю, но попробую. Хотя вряд ли получится :)

Невозможно управлять тем, что находится не в твоем конкретном управлении.
То что «спускается» тебе…. Должен или применять … или выпадаешь. Смотрите «Маугли», собрание зверей, его еще никто не отменял.
Нужно быть сначала «Маугли», а уж потом писать правила :)
Иначе … президент Украины – клоун! Обидно

 
 Re: Как оценить менеджера?
Автор: vadimpetr [профіль
Дата:   2008-05-05 15:57:08

Кто как оценивает наших политиков - вопрос интересный. Я на днях в маршрутке слышал беседу двух шоферов. Так они пришли к выводу, что Главного нужно... купить. У японцев. Или немцев.
Но еще раз, смотрите, маленький, но достаточно самостоятельный бизнес: магазин, дистрибуторская фирма, филиал. Должен во главе быть менеджер? Топ, т.е. самостоятельный, инициативный... Неужели мы не должны думать о том. как его оцнивать? Тогда вообще невозможно будет говорить о работе с этой категорией персонала. Зачем же такая мистика?
С уважением В.Петриченко

 
 Re: Как оценить менеджера?
Автор: vpikuza [профіль
Дата:   2008-05-05 16:13:30

Вадим! Вы о ПРОГНУТЬСЯ????
Никогда!

 
 Re: Как оценить менеджера?
Автор: vpikuza [профіль
Дата:   2008-05-05 16:22:33

Да в двух моих постинагах есть противоречие.
Внесу ясность.
Есть понятия: выполнение, тупое подчинение и …. просто жизнь, основанная на самоуважении, правил создавшихся (тебя устраивающих) условий, получения удовольствия от внесения своего вклада в общество и тп.
Последнее, да, есть тупая, или не совсем вера в того, кто ГАРАНТИРУЕТ тебе это

Если гарантия отсутствует, то пусть нашим беременным платят хоть по миллиону. Бесполезно.
Получил образование и "отрулил" под "чуваков" (президентов) отвечающих за свой базар. Скоро брак с китаянкой будет считаться "гарантией"



Відредаговано (05.05.08 17:05)

 
 Re: Как оценить менеджера?
Автор: vadimpetr [профіль
Дата:   2008-05-08 17:32:10

Нет, я не насчет ПРОГНУТЬСЯ (?) и этические проблемы меня в этом смысле не интересуют. Просто - "и скольки жы-ж граммов качества в энтом вот топе"?
С уважением. И с праздничками опять. В.Петриченко

 
 Re: Как оценить менеджера?
Автор: vpikuza [профіль
Дата:   2008-05-08 18:05:27

Господа, в связи с тяжелой формой депрессии, которую вылечу в течение 2-3 меяца, за все что сказал прошу простить.
И в течение этого времени буду не отвечать.
Не стисняюсь признаться. Это наша с вами болезнь.

 
 Re: Как оценить менеджера?
Автор: vadimpetr [профіль
Дата:   2008-05-10 09:48:55

Ничего страшного - отдахайте, форум никуда не денется.
В.Петриченко.

 Список форумів  |  У вигляді дерева  сторінки: | 1 | 2


 Дана тема закрита 

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2020, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC