ФОРУМИ: Корпоративна культура: Кількісне оцінювання корпоративної культури

вхід | реєстрація | учасники | правила




 НОВА ТЕМА  |  Список тем  |  Пошук  |  Вхід   <<  |  >> 
 Кількісне оцінювання корпоративної культури
Автор: moremio1 [профіль
Дата:   2007-07-10 15:01:30

Чимало читаю про важливість корпоративної культури на підпрємстві. Як потрібно впроваджувати корпоративну культуру. Але це все добре впровадили, розвиваємо культуру, а як оцінити її рівень? Може існуюють конкретні приклади оцінювання корпоративної культури на підприємствах



Відредаговано (10.07.07 15:02)

 Список форумів  |  У вигляді списку   <<  |  >> 

 Теми Автор  Дата
 Кількісне оцінювання корпоративної культури  нове
moremio1 2007-07-10 15:01:30 
 Re: Кількісне оцінювання корпоративної культури  нове
Sergiy 2007-07-11 15:28:43 
 Re: Кількісне оцінювання корпоративної культури  нове
moremio1 2007-07-12 10:58:36 
 Re: Кількісне оцінювання корпоративної культури  нове
Alina Zubkova 2007-07-12 12:14:40 
 Re: Кількісне оцінювання корпоративної культури  нове
Sergiy 2007-07-13 14:16:52 
 Re: Кількісне оцінювання корпоративної культури  нове
moremio1 2007-07-19 14:39:48 
 Re: Кількісне оцінювання корпоративної культури  нове
Sergiy 2007-07-20 11:07:07 
 Re: Кількісне оцінювання корпоративної культури  нове
moremio1 2007-07-19 14:33:49 
 Re: Кількісне оцінювання корпоративної культури  нове
Sychuk 2009-09-14 17:43:58 
 Re: Кількісне оцінювання корпоративної культури  нове
Sasha88 2009-12-14 09:45:58 


 Дана тема закрита 

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua