Судя по количеству спама в ящиках, звонкам на мобильный и письмам на моем столе, рынок услуг для HR стремительно развивается : ) При этом моего времени от этого больше не становится! Я лично хочу узнавать много и при этом посещать только то, что мне даст большой эффект. На форуме мы спрашиваем друг друга о залах, тимбилдинге и прочее. На конференциях, выставках можно многое узнать со многими пообщаться. Но все такое похожее, везде одни и те же люди, одни и те же форматы… Вы не поверите, но мне захотелось помочь нашим бедненьким на креативность коллегам создать что-то идеальное (вот такая я максималистка). Знаю, что последнее время конференций мне вообще не хочется, а если говорить про выставку, то наверное хотелось увидеть, как можно больше консалтинговых компаний (пусть и из регионов), чтобы были призы и конкурсы, большая площадь, внимательный оргкомитет, хороший звук и отсутствие очередей в туалет!
…… перечитала, думаю, а можно ли вообще создать, что-то идеальное тем более для нас, HRов?… : )
я бы не оперировал словом «идеальная» - есть «эффективная» выставка или «неэффективная». Все зависит от того получу ли я на выставке то, что ожидал или нет. Я думаю, что важно выполнять минимум по программе и организации события. Все остальное – это как бонус. Я лично могу получить от любого мероприятия пользу, потому что знаю, что у кого можно взять и на что можно рассчитывать. Поэтому прежде всего важно ставить перед самим цели визита на выставку. У меня знакомый HR американец. Я у него спрашивал, что вы сейчас обсуждаете на конференциях? А он говорит, да то же самое, что и 10 лет назад – это же HR! Так что главное самому работать – все остальное приложится.:)
Уважаемые коллеги,
думаю данный вопрос следует рассматривать как минимум с двух позиций.
Первая позиция - организаторов выставки.
Вторая позиция - участников выставки.
В первом случае, идеальная выставка та, которую участники проводят САМИ, но организаторы получают от этого прибыль материальную, публичную и т.п.
Во втором случае, идеальная выставка та, на которой организаторы САМИ решают все задачи участников (позиционируют их товары/услуги, исследуют рынки сбыта и Клиентов участников, повышают квалификацию сотрудников участников и их дилеров, рекламируют их товара/услуги, продают товары/услуги участников, исследуют уровень конкуренции), но участники от участия в такой выставке не несут никаких затрат.
Думаю, вы уже заметили что эти две идеальные выставки противоречат друг другу. Но, хочу заметить, если оргнизаторы будут ориентироваться на это противоречие во время планирования своих выставок, то прийдут к очень сильным организационным решениям.
