Ми у Ringostat шукаємо чітку, організовану і відповідальну людину на позицію Асистента у відділ продажу, тобто спеціаліста в операційний відділ всередині департаменту продажів.
Але ця посада не має бути твоєю метою, це лише твій перший крок, з якого ти стартуєш роботу в компанії, а далі твоя посада і рівень відповідальності зростатимуть.
Ми шукаємо людину без досвіду, або з незначним досвідом, але з дуже великим бажанням розвиватися. Людину, яка прагне стати професіоналом і готова для цього працювати. Нам не потрібен вічний junior, нам потрібен потужний і амбітний колега.
Твої скіли:
- Ти чіткий і організований. НІКОЛИ нічого не забуваєш, щоб не забути — записуєш.
- Ти можеш легко створити Google Sheets/Excel таблицю, зрозуміло і чітко її оформити. І використати нескладні формули для підрахунків. Для оптимізації свого часу, любиш заюзати Chat GPT для виконання простих і непростих механічних задач.
- Будь-який текст чи план дій тобі ДУЖЕ хочеться структурувати і пронумерувати. *Ти звертаєш увагу на форматування тексту, буквально тебе дратують зайві пробіли між словом і комою.
- Ти майже ніколи не кажеш «я не знаю як це зробити» коли стикаєшся з незнайомим завданням, хоча ти взагалі не в темі. А спокійно вивчаєш питання і просто робиш це. Звичайно, помиляєшся, але робиш і отримаєш результат.
- В тебе є організаторські здібності. *Ти мінімум 2−3 рази в житті щось організовував (шкільні заходи, тусовки, зустріч випускників, турнір з футболу чи шахів, поїздку в сусіднє місто з друзями і т.д.).
- Ти не боїшся комунікувати з людьми і в тебе це непогано виходить. Можеш зателефонувати незнайомій людині.
- Коли ти чуєш, що тобі доведеться 5 днів поспіль створювати складну таблицю з підрахунками, зводячи дані з кількох джерел — тебе не кидає в холодний піт.
- Ініціативність. Задача відділу Sales Operations — оптимізувати, вдосконалювати, покращувати весь операційний процес продажу. Тобто, що б ти не робив, ти завжди маєш тримати в голові питання «а що тут не так», «а як би це можна було спростити/ покращити/ оптимізувати», і вносити конкретні пропозиції до покращень.
- Ти спокійно і навіть із вдячністю ставишся до конструктивної критики, бачиш в критиці свій стимул для зростання.
- Буде великим плюсом, якщо ти володієш англійською.

Команда чекає від тебе:
- Оцінки роботи сейлзів по чек-лісту, ~30 чек-листів на місяць, по 2 на кожного сейлза.
- Звіти по помилках в Zoho CRM: по ряду помилок це щоденний репортинг (+summary) до 9:15, а також тижневий репортинг (+summary) щопонеділка до 17:00.
- Підготовки різної аналітики за запитом (як з наявних дашбордів, так і побудова нових репортів, графіків).
- Організації атестацій для сейлзів ~2−3 рази на рік. Апдейт запитань, організація проведення, перевірка і надання результатів протягом 1 робочого дня після проведення.
- Видачі доступів в усі необхідні системи для нових працівників.
- Інші питання/задачі, які виникають в процесі взаємодії з колегами в компанії.

Ми пропонуємо:
- Фіксовану ставку.
- Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
- Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
- Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
- Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
- Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
- Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
- Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
- Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
- Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
- Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)

Ще важливо:
Якщо ти відчуваєш, що ця посада тобі відгукуються — надсилай нам своє резюме! :)

Контактна інформація →