Цифрове видавництво Експертус — це український видавець програмних продуктів та спеціалізованих видань. Ми — динамічна компанія, яка працює з сучасними продуктами та технологіями.
Детальніше про нас: https://expertus.media/
Наразі ми шукаємо Редакційного директора.
Основні обов’язки:
- Контролює змістову складову та оформлює консультації в продуктах Цифрового видавництва Експертус.
- Критично оцінює матеріали, які підготували редакції. Зокрема, визначає, чи вони відповідають вимогам внутрішнього інформаційного стилю видавництва та Видавничим стандартам.

Головне правило інформаційного стилю — кожне речення має бути читабельним, зрозумілим, не перенавантаженим, а структура статті — логічною і послідовною.
- Організовує безперервний процес підвищення кваліфікації з питань роботи з текстом для редакторів, головних редакторів тощо.
- Аналізує статистичні звіти щодо активності клієнтів у продуктах.
- Розроблює внутрішні інструкції та пам’ятки для редакцій щодо вибору форматів і вимог до оформлення, алгоритмів роботи з авторськими оригіналами; описує бізнес-процеси.

Посада передбачає відносну самостійність і творчість, головне скерувати роботу редакцій так, щоб клієнти отримували якісні сучасні професійні видання.
Що для нас важливо (вимоги до кандидата):
- Орієнтованість на? результат.
- Хист писати сильні тексти та навчати цього інших.
- Лідерські здібності та вміння мотивувати команду.
- Вміння працювати з інструментами для аналітики, з додатками Microsoft Office.
- Управлінський досвід роботи.

Основні завдання редакційного директора — контролювати якість продуктів та забезпечити безперервне навчання працівників.
Співпраця з нами — це:
- Гарантія, що завтра ви не втратите робоче місце (ми успішно пережили всі локдауни, працюємо зараз та не зачинили двері офісу ні на день).
- Офіційне оформлення та офіційна заробітна плата (оплата лікарняних, відпусток тощо).
- Графік роботи з понеділка по п’ятницю, ПОВНИЙ робочий день з 9:00 до 18:00. З гнучкою системою відвідування офісу 1−3 рази на тиждень за бажанням (офіс в районі Подолу Києва біля метро).
- Корпоративне та, за потреби — зовнішнє навчання.
- Кар'єрне зростання, як горизонтально, так і вертикально (біля 48% наших керівників виросли всередині компанії).
- Поетапна адаптація на посаді із запропонованим планом та з досвідченним наставником (для кожного новачка готуємо індивідуальний план адаптації).
- Після Перемоги — гучні та веселі корпоративні заходи із додатковими заохоченнями для працівників (наприклад, Pizza day, майсте

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди і відчути себе частиною успішного видавництва, чекаємо на ваші відгуки!

Контактна інформація →