Директор з персоналу (HRD, HRBP) для нашого клієнта, — найбільшого окулярного центру України. За 21 рік роботи в галузі, Компанія зробила великий внесок у розвиток оптичної індустрії, — об'єднавши передовий світовий досвід в одному закладі у Львові.
Місія: робити ідеальні окуляри, щоб клієнти могли бачити життя у всій його красі.
Принципи :
- ЯКІСТЬ: Компанія завжди прагне до найвищих стандартів у всіх аспектах роботи, від діагностики до виготовлення окулярів.
- АСОРТИМЕНТ: Найбільший в Україні вибір оправ для примірки — більше 8000 моделей для найвибагливіших покупців.
- СЕРВІС: Власна лабораторія по виготовленню та ремонту окулярів працює без вихідних, щоб забезпечити швидкий та якісний сервіс для клієнтів.

ВАШ ДОСВІД :
- Управління персоналом та HR-процесами на посадах HRD, HRBP
- Лідерські якості: відмінні комунікативні навички, вплив, досвід розробки мотивації для різних команд.
- Аналітичні здібності: вміння приймати стратегічні рішення на основі аналізу даних. Працювати з великими масивами інформації, оцифровувати результати роботи.
- Інноваційність: розуміння сучасних підходів до управління персоналом, використовувати сучасні інструменти та автоматизацію HR процесів.

ОБОВ’ЯЗКИ:
- Розробити та впровадити HR стратегію на підставі цілей бізнесу.
- Розробити та впровадити HR політики.
- Розвивати HR бренд Компанії та корпоративну культуру
- Стандартизувати підбір персоналу, наймати ТОП менеджерів самостійно, будувати потужну команду.
- Розробити політику адаптації персоналу, та брати участь безпосередньо участь в адаптації для швидкого виведення співробітників на плато ефективності.
- Навчати та розвивати персонал, включаючи розробку та впровадження програм внутрішнього та зовнішнього навчання.
- Розробити систему оцінки персоналу та впровадити систему мотивації.
- Моніторити ринок заробітних плат, ініціювати перегляди.

Прохання вказувати ваші побажання в резюме чи супровідному листі.

Контактна інформація →