ВАКАНСІЇ: Заступник директора виробництва у Ужгород
(вакансія від 17.05.2024)
Регіон: Суми
Зарплата: за результатом співбесіди
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

ТОВ «Варіант Агро Буд» — українська металообробна компанія, основним напрямком діяльності якої є виробництво металевих конструкцій різної складності та надання послуг з металообробки. Маємо власні технологічні виробництва у м. Харкові та м. Ужгород (Західна Україна).
Завдяки команді професіоналів та однодумців і отриманим сертифікатам якості, ми маємо можливість виконувати як внутрішні, так і експортні закази з маркуванням «СЕ».
У зв’язку з розширенням виробництва, запрошуємо до співпраці заступника директора з виробництва (в м. Ужгород)
Наші очикування:
- Вища освіта технічна;
- Досвід роботи на аналогічній посаді (бажано на металообробному або машинобудівному підприємстві) від 2 років;
- Знання технологій виробництва;
- Добре розвинені управлінські навички (досвід керування персоналом, підбір, навчання, володіння інструментами мотивації);
- Вміння ефективно планувати роботу та розставляти пріоритети.

Основні обов’язки:
- Організація роботи з оперативного регулювання процесу виробництва;
- Забезпечення випуску продукції відповідно до виробничого плану і договорів поставок;
- Створення графіку виконання робіт, контроль його дотримання;
- Оперативний контроль за забезпеченням виробництва технічною документацією, устаткуванням, інструментом, матеріалами, комплектуючими виробами, транспортом, вантажно-розвантажувальними засобами тощо;
- Участь у розробці та впровадженні технологічних процесів;
- Поточне планування та облік;
- Участь у пошуку та підборі підрядників для виконання виробничих замовлень, обслуговування обладнання, модернізації та оновленню обладнання;
- Управління персоналом виробничого комплексу, оптимізація кадрового складу;
- Забезпечення технічно правильної експлуатації устаткування;
- Контроль за дотриманням вимог охорони праці, техніки безпеки.

Що ми пропонуємо:
- Гідну, своєчасну оплату праці (рівень зарплати обговорюється на співбесіді;
- Офіційне працевлаштування;
- Заохочення та бонуси за результатами роботи;
- Грамотний технічний відділ та підтримка;
- Компенсація оплати житла.

Для розгляду Вашої кандидатури необхідно надіслати резюме із зазначенням очікуваного рівня заробітної плати. Ми зв’яжемося з Вами за вказаними в резюме контактними даними та обговоримо варіанти можливої співпраці.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua