ВАКАНСІЇ: HR-директор, HRD
(вакансія від 03.05.2024)
Регіон: Київ
Зарплата: 70000 грн., Ставка + бонус
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Наш клієнт — представництво Bolt в Україні по підключенню водіїв та автопарків. Вони знаходяться у кожному куточку країни, а їх офіси розташовані у 20+ містах (у Варшаві, Кракові та Дубай та ін.).
Коротко про досягнення:
- 1 800+ автомобілів;
- 500+ підключених автопарків;
- 50 000+ водіїв.

З кожним днем вони розширюють свої межі, щоб гарантувати комфортні умови роботи та безліч приємних бонусів. Саме зараз вони шукають HRD, який стане частиною команди.
Що отримуєш ТИ:
- Гарантована ставка 50 000 грн;
- З 4 місяця ми розробимо KPI, які ми пропишемо разом. За рахунок виконання планових показників Ти зможеш вийти на 70 000 — 80 000 грн, та це точно не Твоя межа;
- Графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00, але ми всі працюємо на результат;
- Робота в комфортному офісі, але можна поєднувати з віддаленим форматом, по домовленості;
- Якщо у Тебе є можливість відвідувати наші філіали по країні — це круто! Оплачується дорога, проживання та виділяються кошти на харчування;
- Ми шукаємо ініціативну людину, якщо у Тебе буде ідея як покращити якийсь процес — ми обов’язково дамо Тобі її реалізувати;
- В компанії наразі працює 150 осіб ;
- Ми будуємо великий та системний бізнес. Вже зараз ми № 1 в України. Це дійсно неймовірний досвід для Тебе.

Тобі все підходить? Круто, залишай резюме і ми обговоримо деталі.
Зі свого боку, ми НІЯК НЕ МОЖЕМО розглянути кандидатів без цих критеріїв:
- Від 3 років досвіду на посаді HRD;
- Досвід роботи в компаніях зі штатом 100+ в сфері послуг або рітейл.

Твої основні зони відповідальності:
- Побудувати та впровадити програми внутрішнього та зовнішнього навчання;
- Підібрати та адаптувати штат з одночасним прийманням до компанії 10+ людей;
- Впроваджувати програми підвищення корпоративної культури;
- Створити сильну та стабільну команду фахівців своєї справи;
- Контролювати кадрове діловодство (окремого співробітника);
- Вести аналітикута оптимізовувати процеси, що пов’язані з персоналом;
- Розробляти програми мотивації (аналіз ринку та умов у компанії, оцінка результату співробітників та коригування мотивацій спільно з керівниками).

Ми були чесні у вакансії і дуже хотіли зацікавити Тебе, якщо Ти підходиш під критерії — будемо один одному корисні — залиш своє резюме.
Сайти:
https://boltua.com/
https://bolt-ua.com/
https://g-car.com.ua

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua