РЕЦЕНЗІЇ | Книга 22 серпня 2006 р.

Менеджмент-консалтинг розминає свої м'язи

Менеджмент-консалтинг стає дедалі більш потужною економічною силою із загальними прибутками близько $125 млрд.

Дослідження, опубліковане у книзі бізнес-школи Оксфордського університету (Oxford University's Said Business School) виявило, що лише в одній Великобританії консультаційні компанії дають роботу понад 60000 консультантів. Такі компанії обслуговують близько 90% найпотужніших світових корпорацій, які входять до відомих рейтингів (FTSE 100 and S&P 500).

Книга "Найновіша професія у світі" (The World's Newest Profession), автором якої є Chris McKenna, стверджує, що бурхливі організаційні трансформації, злиття та поглинання в більшості випадків відбуваються за посередництвом консалтингових компаній. Книга заснована на безпрецедентному доступі до архівів потужних консалтингових компаній, таких як McKinsey and Co, Boston Consulting Group, Booz Allen & Hamilton та A.T. Kearney, а також застосовує інтерв'ю з ключовими гравцями на ринку.

У книзі McKenna досліджує вплив консультантів на такі великі організації, як НАТО, уряд США, IBM та англійський банк. Консультанти не лише здійснили ревізію всього бізнес-світу, але й сформували сучасний неприбутковий сектор.

У 1950-тих роках консультанти усвідомили свій вплив на вигляд корпоративної економіки, а провідні консалтингові компанії стали основним джерелом управлінських інновацій.

Консультанти продають свою власну корпоративну культуру, управління знаннями та професіоналізм. І сьогодні мало хто поставить актуальне колись запитання: чому саме консультаційні компанії повинні бути моделлю для багатьох організацій?

Ярослав Федорак, за матеріалами management-issues.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
28-29 серпня 2017
Київ
Спеціаліст із навчання і розвитку — SpTD (Оксана Кондратенко)
6-7 вересня 2017
Київ, Конференц-центр
Ефективна закупівля від А до Я (Вікторія Березіна)
6 вересня 2017
Одеса, Atlantic Garden Resort
Топ-менеджер номер 1 (Ігор Манн)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Все мы врём. Как ложь, жульничество и самообман делают нас людьмиВсе мы врём. Как ложь, жульничество и самообман делают нас людьми
Правила самоорганизацииПравила самоорганизации
К черту все! Берись и делай!К черту все! Берись и делай!
На пике возможностей. Правила эффективности профессионаловНа пике возможностей. Правила эффективности профессионалов
Створення інноваторів. Як виховати молодь, яка змінить світСтворення інноваторів. Як виховати молодь, яка змінить світ


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)