РЕЦЕНЗІЇ | Книга 26 жовтня 2007 р.

Мобілізуючи думки

Mobilizing Minds

Попри той факт, що електронна пошта, голосова пошта та он-лайн зібрання суттєво зменшують вартість комунікації між співробітниками у багатьох компаніях, вони не завжди і не обов'язково призводять до ефективної взаємодії. У той час, як витрати компанії на комунікації знижуються, об'єм комунікацій необхідний для ефективної роботи продовжує зростати. Основною причиною такої ситуації є консервативні моделі XX-го століття — вертикальні "зверху-донизу" ієрархічні структури.

Створення цінності у XXI-му столітті тісно пов'язане із переходом до "незалежної" роботи професіоналів та надання їм можливості вільного прийняття рішень у межах організації. Компанії, які ще не зрозуміли потенціалу такого підходу, свідомо йдуть на скорочення продуктивності за рахунок ускладнення, і як наслідок — зниження прибутку організації з розрахунку на одного працівника.

Організаційні ідеї, які ми знайдемо у книзі Браяна та Джонса (Bryan and Jones) "Мобілізуючи думки" (Mobilizing Minds), мають на меті допомогти компанії створити максимально продуктивні стратегії, які б сприяли ефективному застосуванню та капіталізації нових технологій нашого цифрового віку.

Ярослав Федорак, за матеріалами Business Book Review.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
24 жовтня 2017
Харків, Premier Palace Hotel Kharkiv
SelfMadeMan: самоменеджмент і самомотивація (Радислав Гандапас)
25 жовтня 2017
Київ, Готель «Мир»
Активні продажі: система гарантованого залучення клієнтів (Наталія Дегтярьова)
25 жовтня 2017
Київ, Готель «Космополіт»
Вирішили. Впровадили. Результат. IV міжнародна конференція за методологією Адізеса

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Победи прокрастинацию! Как перестать откладывать дела на завтраПобеди прокрастинацию! Как перестать откладывать дела на завтра
Заговор богатыхЗаговор богатых
Мысли по-крупному и не тормози!Мысли по-крупному и не тормози!
Мой продуктивный год. Как я проверил самые известные методики личной эффективности на себеМой продуктивный год. Как я проверил самые известные методики личной эффективности на себе
Креативь! Поставь идеи на потокКреативь! Поставь идеи на поток


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)