РЕЦЕНЗІЇ | Книга 26 жовтня 2007 р.

Мобілізуючи думки

Mobilizing Minds

Попри той факт, що електронна пошта, голосова пошта та он-лайн зібрання суттєво зменшують вартість комунікації між співробітниками у багатьох компаніях, вони не завжди і не обов'язково призводять до ефективної взаємодії. У той час, як витрати компанії на комунікації знижуються, об'єм комунікацій необхідний для ефективної роботи продовжує зростати. Основною причиною такої ситуації є консервативні моделі XX-го століття — вертикальні "зверху-донизу" ієрархічні структури.

Створення цінності у XXI-му столітті тісно пов'язане із переходом до "незалежної" роботи професіоналів та надання їм можливості вільного прийняття рішень у межах організації. Компанії, які ще не зрозуміли потенціалу такого підходу, свідомо йдуть на скорочення продуктивності за рахунок ускладнення, і як наслідок — зниження прибутку організації з розрахунку на одного працівника.

Організаційні ідеї, які ми знайдемо у книзі Браяна та Джонса (Bryan and Jones) "Мобілізуючи думки" (Mobilizing Minds), мають на меті допомогти компанії створити максимально продуктивні стратегії, які б сприяли ефективному застосуванню та капіталізації нових технологій нашого цифрового віку.

Ярослав Федорак, за матеріалами Business Book Review.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
28 вересня — 2 жовтня 2020
Київ
Інтенсив «Школа сучасного нормування»
1 жовтня 2020
Київ
Оплата за результатом: KPI-мотивація. KPI посад. Впровадження Системи Мотивації персоналу
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Усе замахало. Але надія єУсе замахало. Але надія є
Емоції на роботі. Як вони сприяють нашій успішностіЕмоції на роботі. Як вони сприяють нашій успішності
Принцип мозаїки. Шість навичок дивовижного життя і карєриПринцип мозаїки. Шість навичок дивовижного життя і карєри

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2020, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic

Менеджмент.Книги

телеграм-канал Менеджмент.Книги Менеджмент.Книги — новинки, книжкові огляди, авторські тези і цінні думки з бізнес-книг. Підписуйтесь на телеграм-канал @books_management



➥ Дякую, я вже підписана(-ий)