РЕЦЕНЗІЇ | Книга 14 січня 2008 р.

Емоційний інтелект на робочому місці

The Emotionally Intelligent Workplace

Для того, щоб досягнути успіху на робочому місці, одного лише традиційного інтелекту може виявитися замало. Потрібен так званий емоційний інтелект — здатність нейтралізувати негативні почуття та фокусуватися на позитивних, таких як впевненість та відкритість.

На думку авторів книги "Емоційний інтелект на робочому місці" (The Emotionally Intelligent Workplace) Кері Черніса (Cary Cherniss) та Деніеля Гоулмана (Daniel Goleman), емоційний інтелект може вийти за рамки індивідуального сприйняття і стати ключовою ознакою всієї організації.

Написана членами Консорціуму досліджень щодо емоційного інтелекту в організаціях (Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations), книга висвітлює ключові концептуальні та стратегічні проблеми, які стосуються визначення, оцінки та розвитку емоційного інтелекту в компаніях.

Автори пропонують п'ятнадцять перевірених моделей, які вже давно працюють і зарекомендували себе у різних організаціях. Вони також діляться двадцятьма двома стратегіями розвитку емоційного інтелекту та пропонують безліч методик оцінки емоційної та соціальної компетенції в організаціях.

Якщо ви прагнете, щоб ваша компанія стала найкращою у сфері взаємин між людьми та підвищенні ефективності бізнесу — тоді вам обов'язково слід познайомитися із книгою "Емоційний інтелект на робочому місці".

Ярослав Федорак, за матеріалами management-issues.




БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
19 січня 2017
Київ
Робота з дебіторською заборгованістю (Максим Голубєв)
20 січня — 1 квітня 2017
Київ, Готель «Мир»
Mini MBA — "Ефективний керівник"
24 січня 2017
Київ, Український дім
Менеджер і команда. Як створити команду мрії (Максим Батирєв)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Разговор по существу. Искусство общения для тех, кто хочет добиваться своегоРазговор по существу. Искусство общения для тех, кто хочет добиваться своего
О чем думают экономисты. Беседы с нобелевскими лауреатамиО чем думают экономисты. Беседы с нобелевскими лауреатами
Бизнес по правилам и без. Как добиться успеха, не потеряв себяБизнес по правилам и без. Как добиться успеха, не потеряв себя
Работа как внутренняя игра. Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем местеРабота как внутренняя игра. Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте
Интервью с генеральными директорами ведущих компанийИнтервью с генеральными директорами ведущих компаний

Відгуки

Відгуків немає

Ваше ім'я:
E-mail:
Коментар: 
 

  


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)