ТЕНДЕНЦІЇ | Управління 18 грудня 2012 р.

Більшість компаній нічого не знають про управління

Макс Нісен (Max Nisen), репортер видання Business Insider та випускник Pomona College, ділиться результатами дослідження, яке доводить, що керівництво більшості компаній практично нічого не знає про практики менеджменту.

Більшість компаній нічого не знають про управління Компанії суттєво відрізняються за якістю своїх пізнань у сфері управління. В іншому разі ми не змогли б спостерігати таку велику кількість історій успіху та провалів щорічно. Компанії регулярно потрапляють і знову вилітають з переліку Fortune 500, банкрутують чи швидко зростають.

Але попри цей факт за даними дослідження, опублікованого на сторінках Harvard Business Review, участь в якому взяло 8000 виробників із 20-ти країн, 79% респондентів переконані, що їхні управлінські тактики знаходяться на рівні "вище середнього".

Втім, після проведення інтерв'ю з менеджерами, дослідники спробували власноруч оцінити рівень управлінських практик у їхніх компаніях і виявили, що всього 15% американських компаній і менше 5% компаній у середньому в світі перевищили рейтинг 4 за 5-бальною шкалою рівня управлінських практик. При цьому 30% американських компаній отримали рейтинг нижче 3. В Індії, Китаї та Бразилії кількість таких компаній сягнула 70%.

Існує ймовірність, що більшість респондентів просто не захотіли визнавати, що у їхніх компаніях існують серйозні проблеми з управлінською ефективністю. Та якщо вони дійсно навіть не здогадуються, що рівень управління у їхніх компаніях далекий від ідеального, то це може вилитися у серйозні проблеми, тому що вони не переймаються пошуком кращих опцій для роботи над подальшим розвитком.

Розробка ефективних управлінських практик вимагає суттєвих інвестицій часу та значної роботи над збором та аналізом даних. Наступним кроком для менеджерів повинна стати розробка ефективних стимулів, які змогли б виправити ситуацію на краще. Але цього ніколи не трапиться, якщо ніхто не визнає наявності проблеми.

За матеріалами "Most Companies Don't Know A Thing About Management", Business Insider.



comments powered by HyperComments
БІЗНЕС-ПОДІЇ ДЛЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ:
23-24 вересня 2017
Київ, БЦ «Кубик»
Влада. Управління. Лідерство (Олександр Сударкін, Ігор Солодов)
28 вересня — 31 жовтня 2017
Київ, FRAT Social Club
СТРАТЕГІЯ ДЛЯ СТАРТАПУ. Практичний курс: як почати свій бізнес, використовуючи свій досвід по максимуму і звівши ризики до мінімуму
2-3 жовтня 2017
Київ, Готель «Мир»
Управління запасами на підприємстві (Валентин Маєвський)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:КНИГИ ДЛЯ РОЗВИТКУ:
Искусство замечать. Секреты наблюдательности истинных лидеровИскусство замечать. Секреты наблюдательности истинных лидеров
Великолепный нетворкинг. Что нужно знать, делать и говорить, чтобы построить блестящую сеть деловых контактовВеликолепный нетворкинг. Что нужно знать, делать и говорить, чтобы построить блестящую сеть деловых контактов
Работа как внутренняя игра. Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем местеРабота как внутренняя игра. Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте
Восемь правил эффективности. Умнее, быстрее, лучшеВосемь правил эффективности. Умнее, быстрее, лучше
Связи решают все! Правила позитивного нетворкингаСвязи решают все! Правила позитивного нетворкинга


система корекції помилок Увага! На сайті працює система корекції помилок. Побачивши помилку в слові (реченні), виділіть його та натисніть Ctrl+Enter.



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC

Підписка на Менеджмент.Дайджест

Отримуйте найновіші матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)



Дякую, я вже підписана(-ий)