Тренди електронного навчання 2024 року: інсайти для стартапів
Щоб посилити свої освітні онлайн-послуги і випередити конкурентів, агенція цифрового дизайну та розробки Shakuro пропонує вам ознайомитися з оглядом трендів електронного навчання 2024 року.
Як я можу забезпечити, щоб моя платформа електронного навчання була не лише актуальною, але й провідною у 2024 році? Які тренди та технології сприятимуть залученню й утриманню моїх користувачів? Якщо ці питання вам резонують, ви не самотні. Арена EdTech — це динамічне поле битви; кожен стартап і власник продукту стикається з цими викликами.
Але не переймайтеся, адже в цій статті ми збираємося поділитися інформацією, яка не лише полегшить ваші страждання, але й допоможе вивести ваше підприємство на нові висоти. Ми заглибимося в тренди e-learning 2024 року, пропонуючи вам стратегічну дорожню карту для успішної навігації мінливим ландшафтом.
Отже, якщо ви готові перетворити свою освітню онлайн-платформу на джерело інновацій, залучити користувачів, як ніколи раніше, і прокласти курс на зростання, що спирається на передові тренди, читайте далі.
Чи є електронне навчання все ще зростаючою галуззю?
2022 року ринок пережив значне зростання, його глобальний розмір досяг $399 млрд і він продовжує стрімко розширюватися. Причиною зростання є збільшення попиту на цифрові навчальні рішення в різних галузях.
Більше того, ця сфера не обмежується конкретними регіонами, вона набула широкого розповсюдження по всьому світу. Таким чином, студенти з різних країн і з різним досвідом можуть отримати доступ до високоякісних освітніх і навчальних ресурсів.
E-learning став пріоритетним методом корпоративного навчання, оскільки організації визнають його економічну ефективність і гнучкість. Із його допомогою працівники підвищують кваліфікацію та перекваліфікуються у зручний спосіб, що призводить до покращення результативності праці. Як наслідок, безперервне навчання стане нормою, оскільки професіонали прагнуть постійного розвитку навичок, щоб залишатися конкурентоспроможними у своїх галузях.
Якими будуть тренди в навчанні у 2024 році?
Як і в багатьох галузях, в навчальній сфері існують тенденції, які залишаються актуальними протягом декількох років і розвиваються, пропонуючи нові можливості. Давайте подивимось, що очікує на нас у 2024-му.
1. Імерсивне навчання з доповненою та віртуальною реальністю
Це трансформаційний підхід до освіти, який використовує передові технології для створення захоплюючого та інтерактивного досвіду. Вони надають користувачам змодельоване середовище або накладання цифрової інформації на реальний світ, покращуючи розуміння та запам’ятовування навчального контенту.
Доповнена реальність у навчанні допомагає студентам краще розуміти просторові зв’язки і складні поняття. Наприклад, в інженерії чи архітектурі люди можуть використовувати VR, щоб досліджувати та оперувати 3D-моделями конструкцій чи дизайн-проєктів.
Хоча початкове налаштування таких систем є дорогим, вони можуть заощадити ваші гроші, зменшуючи потребу в матеріалах для фізичних тренувань, поїздках та обслуговуванні обладнання.
Багато компаній і навчальних закладів вже впровадили віртуальну реальність в освіту, щоб покращити досвід. Наприклад, додаток «Експедиції» від Google дозволяє брати учнів на віртуальні екскурсії за допомогою VR-гарнітури. Він надає бібліотеку 360-градусних панорамних зображень і 3D-об’єктів, які відповідають різним навчальним темам. Ще одна компанія — Labster — пропонує віртуальні лабораторії для природничої освіти. У їхніх VR-лабораторіях студенти проводять експерименти та досліджують наукові концепції у безпечному та імерсивному віртуальному середовищі.
2. Навчання за допомогою штучного інтелекту
Штучний інтелект все ще залишається трендом в електронному навчанні, оскільки він допомагає персоналізувати контент і надавати інтелектуальні рекомендації. ШІ може аналізувати дані про студентів, адаптувати контент до індивідуальних потреб, надавати зворотний зв’язок у реальному часі та пропонувати інсайти для викладачів.
У 2024 році розумні алгоритми вийдуть на новий рівень. Звичайні чатботи перетворяться на ШІ-репетиторів, які спілкуватимуться зі студентами, відповідатимуть на їхні запитання, підлаштовуватимуться під рівень їхніх навичок і даватимуть зворотний зв’язок на ходу. Основним джерелом цієї інновації є додатки для вивчення мов, де такі репетитори можуть пропонувати розмовну практику.
Завдяки цьому EdTech-тренду автоматизація також відіграватиме значну роль у спрощенні адміністративних завдань, дозволяючи учням і викладачам зосередитися на більш важливих аспектах навчання.
Що стосується компаній, які впровадили штучний інтелект в освіту, то їх декілька. Coursera, одна з найбільших платформ онлайн-освіти, використовує його для персоналізації рекомендацій та оцінок курсів. Вони також пропонують функції на основі ШІ, такі як автоматичне виставлення оцінок за завдання та вікторини. ScribeSense використовує розумні алгоритми для оцінювання рукописних завдань і надає миттєвий зворотний зв’язок студентам і викладачам. Ця система може аналізувати рукописний текст, математику та інші предмети.
3. Безперервне навчання
Ми вже згадували цей тренд в електронному навчанні вище. Люди продовжують здобувати нові м’які та тверді навички протягом усього життя, щоб залишатися конкурентоспроможними. Таким чином, освіта перетворюється на безперервний процес, що триває все життя, а не обмежується певним періодом життя. Саме тому процес навчання органічно інтегрується в щоденний робочий ритм, де необхідні ресурси доступні тоді і там, де вони найбільше потрібні.
Розділ «Навчання» відомої соціальної мережі LinkedIn пропонує величезну бібліотеку онлайн-курсів і відеоуроків, які охоплюють широкий спектр професійних тем. Платформа заохочує до безперервного навчання та розвитку навичок, щоб допомогти користувачам просуватися по кар’єрних сходах.
4. Навчання з питань DEI
Цей напрямок є різновидом освітніх програм, спрямованих на просування та сприяння різноманітності, рівності та інклюзії (DEI) на робочих місцях, в освітніх установах та інших організаціях. Тренінги з DEI спрямовані на створення більш інклюзивного та справедливого середовища, в якому люди різного походження — різних рас, етнічних груп, статі, здібностей та інших характеристик — відчувають, що їх поважають, цінують і розширюють їхні права та можливості.
Цей тип навчання може мати різні форми, зокрема воркшопи, семінари, онлайн-курси, індивідуальні тренінги та регулярні програми. Однак це не одноразовий захід, а безперервний процес, який вимагає відданості та послідовних зусиль для створення довготривалих змін.
Компанія Google є лідером у впровадженні DEI, пропонуючи широке цифрове навчання для сприяння різноманітності та інклюзії у своїй робочій команді. Компанія також зробила свої навчальні матеріали з протидії несвідомим упередженням доступними для громадськості.
5. Гіперперперсоналізація
Розробка кастомізованого електронного навчання рухається в напрямку гіперперсоналізації. У 2024 році компанії адаптуватимуть освітній контент, досвід і ресурси відповідно до конкретних потреб, уподобань і стилів окремих студентів. Це виходить за рамки традиційних універсальних підходів до освіти і використовує технології, аналітику даних і ШІ для створення максимально персоналізованих подорожей для кожного учня.
Декілька компаній і платформ впроваджують цей тренд у свої процеси. Coursera — відома онлайн-платформа, яка пропонує персоналізовані рекомендації щодо курсів та адаптивне оцінювання. Подібно до Coursera, edX пропонує персоналізовані маршрути та адаптивний контент, щоб задовольнити індивідуальні потреби учнів.
6. Блокчейн
Технологія блокчейн приносить користь освіті, забезпечуючи безпечне, захищене від несанкціонованого доступу зберігання даних. Це означає легку перевірку облікових даних, їхню конфіденційність і прозорість. Вона децентралізує платформи, автоматизує процеси за допомогою смарт-контрактів, знижує рівень шахрайства та сприяє глобальному визнанню освітніх досягнень.
Деякі компанії та установи інтегрують блокчейн-технології в системи управління навчанням (LMS), щоб підвищити безпеку та прозорість даних, оцінок і досягнень учнів. Це може підвищити довіру та цілісність освітніх відомостей.
7. Мікрокваліфікації
Це короткі, спеціалізовані курси або програми, які пропонують сертифікацію конкретних навичок, знань або компетенцій у певній предметній галузі. Вони гнучкі та зручні, тому люди можуть здобути цільові навички, не зобов’язуючись навчатися за повною програмою.
Цей тренд 2024 року часто супроводжується видачею цифрового бейджа або сертифіката після завершення. Ці цифрові посвідчення можна демонструвати в резюме, профілях LinkedIn або на інших професійних платформах, допомагаючи студентам продемонструвати свої знання потенційним роботодавцям. Деякі курси пропонують академічні залікові одиниці, які студенти можуть зарахувати для отримання ступеня, якщо вони вирішать продовжити навчання.
У співпраці з університетами та установами EdX пропонує широкий спектр мікрокваліфікацій. Вони охоплюють різні предмети та покращують конкретні навички та знання.
|
