ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на статтю 'Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации' (читати статтю)



 <<  |  >>
 Відгук на статтю 'Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации' (читати статтю)
Автор: Павел
Дата:   2007-10-11 17:40:15

Господа, видно, что большинство из Вас никогда ни каких систем мотивации не разрабатывали, и уж тем более не внедряли на реально работающем предприятии.... Есть самые различне методики оценки "трудоёмкости" должностей (пресловутый грейдинг), а статья оч. хорошая, любая система мотивации должна базирваваться на той или иной психологической концепции, у автора базис хороший, хоть и несколько простоватый (существуют куда более "продвинутые" теории мотивации, позволяющие обеспчить более точную настройку), но в целом, при построении теории мотивации отталкиваться можно и от этой статьи...

 Теми Автор  Дата
 Відгук на статтю 'Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации' (читати статтю)  нове
Павел 2007-10-11 17:40:15 
 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
    

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC