ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на 'Себе и людям: как распределить обязанности' (читати)



 Відгук на 'Себе и людям: как распределить обязанности' (читати)
Автор: Геннадий Ратнер
Дата:   2005-01-29 17:33:31

Для ликвидации проблем в управлении персоналом существуют конкретные методики и технологии:
Для оптимизации расстановки кадров и объективной бесконфликтной оценки их деловых качеств - методика "Аттестация-360" и ПО к ней.
Для повышения ответственности персонала за выполнение своих функций - методика РУС (разграничение на три уровня властных полномочий между руководителем и подчинённым).
Менеджменту предприятия нужны не голые идеи и принципы, которыми нас постоянно потчуют, а конкретные решения конкретных задач. По этому поводу хорошо сказал Д.И.Менделеев: "Идея должна работать не в принципе, а в металлическом кожухе" (он имел ввиду известную технологию)...

 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
  

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC