ФОРУМИ: Відгуки на статті: Re: Відгук на 'Должностная инструкция в процессно-ориентированной организации' (читати)



 <<  |  >>
 Re: Відгук на 'Должностная инструкция в процессно-ориентированной организации' (читати)
Автор: Владимир Пикуза
Дата:   2005-10-28 12:35:53

Сергей Иванович!
Я сейчас сдаю дела начальника РКО в одной из организаций (какой профиль называть не буду).
Именно то, о чем Вы спрашиваете вчерашний день и речь идет не о контроле и ревизии, а о контроллинге.
Это более широкое понятие. И чтобы организовать полноценные функции КРО (читай контроллинга), то речь идет об организационных изменениях и реинжиниринге потоков информации в самой структуре. А уж отсюда выплывают и функциональность самого отдела. То есть инструкция или положение об отделе не может носить постоянного характера, а все время находится в стадии изменений.
Надеюсь поймете о чем речь.

 Теми Автор  Дата
 Відгук на 'Должностная инструкция в процессно-ориентированной организации' (читати)  нове
сергей иванович 2005-01-18 20:52:18 
 Re: Відгук на 'Должностная инструкция в процессно-ориентированной организации' (читати)  нове
O'l 2005-01-19 14:46:22 
 Re: Відгук на 'Должностная инструкция в процессно-ориентированной организации' (читати)  нове
Елена 2005-10-27 16:33:40 
 Re: Відгук на 'Должностная инструкция в процессно-ориентированной организации' (читати)  нове
Владимир Пикуза 2005-10-28 12:35:53 
 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
    

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC